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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Social Media Content Creator - FTC 6 Months

Team 17 Digital

Télétravail

Lieu
Remote (United Kingdom)
Horaires
Contractor
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About the role The Social Media Content Creator is responsible for fuelling the growth of our social channels by defining and developing impactful and engaging social assets. You will be responsible for exploring new channel and content opportunities as well as bringing our games to life across existing platforms such as TikTok, YouTube and IG. You will collaborate closely with internal Brand and Community teams, as well as production teams and external studio partners, to create high performing assets in support of our go-to-market plans. The role sits in our Creative team but is also embedded within our Product Portfolio team. Requirements Main duties & responsibilities Showcase our games: Create and deliver engaging social content that highlights our games, builds excitement and connects with our audiences. Drive social media growth: Take ownership of growing our social media channels from a content perspective, identifying opportunities to increase reach, engagement and community interaction. Create new content opportunities: Proactively explore fresh ideas, formats and trends to keep our owned social channels engaging, relevant and innovative. Collaborate across teams: Work closely with Creative Services, Brand, Community and Influencer Relations teams to develop a cohesive content calendar that maximises opportunities, resources and team efforts. Repurpose and optimise content: Identify opportunities to turn livestreams and existing content into engaging clips for TikTok, YouTube Shorts, IG Reels and other social platforms. Support wider content creation: Get hands-on with a variety of ad-hoc creative tasks, including voiceovers, game capture, social media assets and other content projects Key skills, knowledge & experience A strong understanding of gaming social media: You know what works across gaming communities and platforms, with a clear understanding of how to build engagement and grow audiences. A passion for content creation: From TikTok to memes and emerging trends, you love all things social content and are always looking for creative ways to tap into what's current and relevant. In-game capture experience using OBS or equivalent software. Unity and Unreal engine capture experience a bonus. A collaborative mindset: You thrive on working with others, bringing teams together and creating opportunities to showcase our games and reach wider audiences. A proactive and creative approach: You're full of ideas, happy to get hands-on and able to spot opportunities to create content that resonates with our community. Strong communication skills and the ability to work in a close team environment; in-person and remote. Organised and detail orientated. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.