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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Content Associate

CareerBuddy

Télétravail

Lieu
Remote (Nigeria)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Career Buddy We call ourselves CareerBuddy. Most people say we are a recruiting organisation. But we are much more. What we do and how we do it aren’t as important as why we do it. Here’s our WHY: If you pay attention, you will always hear most employees are disengaged from their work. Most people hate what they do. Also, a lot of companies find it difficult to hire highly engaged professionals. We exist to solve this problem. Our vision is to help highly engaged and driven professionals navigate their careers. That involves helping them find new opportunities, supporting them with resources, access to networks, and content that helps them transform their careers. How we work Our team is small, high functioning, excellence driven, distributed. The most important thing for us is to deliver exceptional, high-quality work at all times. We don’t have an office so to speak, you can do your work from anywhere as long as your work is done. We practice idea meritocracy. That means the best idea wins regardless of where it comes from. We give direct, open feedback to help you and the team collectively perform better. We don’t have time for politics or seniority. We are obsessed with personal growth. And we like to have fun doing what we like. We’re looking for an all-star Content Creator to join our team and create powerful content to help tell our story, writing inspiring content, and impact the lives of professionals across Africa. What are the big challenges you would likely tackle: Launch a career-focused newsletter and grow to 5,000 subscribers in the first 3 months. Publish groundbreaking contents and guides in the area of Hiring, Careers, Work, Personal Growth Role Description You are the content guru. You will own and have the final say on everything that goes out on our website. You will be in charge of producing and screening articles, guides, social media posts that go out to our members. Specifics of the role are broken down as follow: Content Writing Responsible for creating the content layout, content format, and most importantly, ensure that the content is search engine friendly for all pages on the site. You would get to decide what the content is, write it, and manage third party contributions. Email Marketing: You will be responsible for creating a comprehensive email marketing strategy that helps us effectively engage our audience. Create, manage and disseminate the Career Buddy newsletter on a weekly basis. You will design and run targeted email campaigns to grow our membership. Own end-to-end email strategy including planning and execution to increase customer engagement Editing You will be the final stop for all contents going on the site. You will edit both company content and third party content going on the site. Publishing You will have oversight on all guides published on our platform in terms of design, content and target audience. Who you are You are obsessed with storytelling. You enjoy writing content that helps people find purpose, meaning and growth. You have a good eye for detail and making decisions based on data. You are looking for something more than a job, you want to do what you love and have fun doing it in the process. The following attributes are your superpower: Wordsmith: Excellent writer and communicator Builder: Past experience building audiences and producing content for the web specifically, as well as channel-specific knowledge(blog, Facebook, Twitter, etc.). Proactive and resourceful: you don’t wait to be told what to do and you usually find the best resources to get things done. Sweat the details: you pay attention to the details that others overlook.(if you read this please include the word"eureka!" in your application) Highly curious and voracious learner: you are constantly expanding your boundaries and learning new things quickly. You are the one that constantly shares the best blog posts or articles to your colleagues. A dual-minded approach: You’re highly creative and an excellent writer but can also be process-driven, think scale, and rely on data to make decisions. Creative:"can't be done" is not in your vocabulary and you see things through angles that others often miss. Analytical and results-driven: you love seeing the results of your work in real numbers. You are always looking at the metrics and discovering opportunities to improve. Application Instructions Your application should include the following: A 100 to 200 word guide on how to ace a virtual interview. Samples of previous writing work Benefits Be part of an organisation creating change in the workplace Moderately competitive compensation with performance-focused incentives Great flexibility to experiment, grow, and challenge the status quo. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.