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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Marketing Data Operations Analyst

Zoom Communications, Inc.

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

What You Can Expect As our Marketing Data Operations Analyst, you will serve as both a technical expert and an advisory partner to EMEA marketing stakeholders, translating complex data into clear, actionable insights that drive smarter campaign and strategic decisions. You will own the segmentation, database management, and data quality frameworks that power Zoom's marketing database, working closely with the wider Marketing Operations team, IT, and Data teams. This role sits within the Digital Transformation Office, giving you visibility across how data strategy connects to enterprise marketing outcomes at scale. This role requires working hours aligned to EMEA markets, with a shift of 12:30 PM to 8:30 PM IST. About the Team The Marketing Data Operations team is part of the wider Marketing Operations team within Zoom's Digital Transformation Office and is responsible for the infrastructure, processes, and operational frameworks that power our marketing database. We enable data accessibility, quality, and operational execution for Enterprise Marketing, ensuring that marketing teams have reliable, actionable data to inform campaigns and strategic decisions. We are a collaborative team working across Marketing Operations, IT, and Data functions to keep Zoom's marketing database accurate, current, and strategically aligned. Responsibilities Analyze audience and database performance metrics, surfacing key trends, patterns, and actionable insights that inform EMEA marketing strategy and decision-making. Develop and deliver recurring insight outputs including audience health readouts, engagement trend analyses, and segmentation performance summaries for marketing stakeholders. Identify gaps, inefficiencies, and systemic issues in current processes, segmentation logic, and data quality, leading continuous improvement initiatives without waiting for escalation. Create, manage, and evolve audience segments and segmentation models aligned to EMEA regional objectives, translating marketing requirements into effective audience builds grounded in business context. Own compliance with privacy regulations including GDPR and internal opt-in requirements for new and existing data within the marketing database. Collaborate with Data Operations, Marketing Operations, and cross-functional IT and Data teams to ensure the marketing database remains accurate, current, and aligned with organizational needs. Build and maintain proactive relationships with EMEA marketing stakeholders, delivering enablement sessions that improve their understanding and utilization of Zoom's marketing database. Communicate complex data concepts clearly and concisely to non-technical stakeholders, providing data-driven context that explains what the data means and what actions it suggests. What We're Looking For Bachelor's degree in a technology, data, or business-related field, or equivalent experience, with 8 or more years of experience working with large-scale B2B or B2C marketing databases. Strong knowledge of marketing data ecosystems including CRM systems (Salesforce), marketing automation platforms (Pardot/Marketing Cloud Account Engagement), CDP platforms (Data Cloud), data warehouses (Snowflake), and BI tools (Tableau). Strong proficiency in SQL, with the ability to write and optimize complex queries for segmentation, analysis, and performance reporting. Demonstrated ability to translate data into business-facing insights, articulating not just what the data shows but what it means for marketing stakeholders and what actions it might inform. Proven ability to own and deliver projects independently from scoping to completion, managing timelines and stakeholder expectations without constant oversight. A proactive, problem-solving mindset that identifies issues before they are reported, brings solutions alongside diagnosis, and drives improvement without waiting for direction. Excellent communication skills with the ability to explain complex data concepts to non-technical audiences clearly and concisely, both in writing and verbally, combined with strong attention to detail and a quality-first approach. Ways of Working Our structured hybrid approach is centered around our offices and remote work environments. The work style of each role, Hybrid, Remote, or In-Person is indicated in the job description/posting. Benefits As part of our award-winning workplace culture and commitment to delivering happiness, our benefits program offers a variety of perks, benefits, and options to help employees maintain their physical, mental, emotional, and financial health; support work-life balance; and contribute to their community in meaningful ways. Click Learnfor more information. About Us Zoomies help people stay connected so they can get more done together. We set out to build the best collaboration platform for the enterprise, and today help people communicate better with products like Zoom Contact Center, Zoom Phone, Zoom Events, Zoom Apps, Zoom Rooms, and Zoom Webinars. We’re problem-solvers, working at a fast pace to design solutions with our customers and users in mind. Find room to grow with opportunities to stretch your skills and advance your career in a collaborative, growth-focused environment. Our Commitment At Zoom, we believe great work happens when people feel supported and empowered. We’re committed to fair hiring practices that ensure every candidate is evaluated based on skills, experience, and potential. If you require an accommodation during the hiring process, let us know—we’re here to support you at every step. If you need assistance navigating the interview process due to a medical disability, please submit an Accommodations Request Form and someone from our team will reach out soon. This form is solely for applicants who require an accommodation due to a qualifying medical disability. Non-accommodation-related requests, such as application follow-ups or technical issues, will not be addressed. Our interviews are supported by BrightHire, a tool that helps us create a consistent and thoughtful interview experience and may include recordings. Please refer to our candidate privacy statement for more information of how we use your data. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.