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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Digital Marketing Director

21K School

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. The VP-Marketing / Digital Marketing Director is primarily responsible for the management of digital marketing initiatives of the company while managing an overall digital marketing budget of INR 1-2 million per day. The ideal candidate will have mastery in driving paid Social Media & Google campaigns and exceptional data-driven insight in diversifying the channel mix for optimising the ROI on marketing spends. The person will be responsible for generating qualified user leads who will then get contacted by sales support team to complete the user acquisition. Another key responsibility will be to generate organic growth in leads through customer engagement and community building across various digital platforms. Responsibilities include: Design, execute and constantly modify the digital marketing campaigns across various channels using digital/performance marketing tools, data analytics, and automation. Build, Collaborate and drive the team and various agencies for achieving the marketing & sales goals Source and implement the most effective keywords, measure keyword performance and optimize campaigns based on them. Understand 21K School products/services inside out. Research competitors and their strategies to find the gaps in the K-12 School industry and accordingly set up marketing and advertising goals for the brand. Manage ad placements, target the relevant interests and topics and use Googles in-market audiences for search ads in India and abroad. Use multi-touch attribution to track touch points across the funnel, which will help maximize Pay-Per-Click (PPC) campaign effectiveness. Develop hypotheses and perform A/B (or multivariate) testing to recommend optimizations Leverage customer insights to better segment, target and reach potential customers Explore new marketing opportunities such as social media channels, apps, ad formats, etc. Allocate budgets and analyze and recommend modifications to ad spends Collaborate with marketing teams to guide A/B creative tests, incrementality tests, and spend scaling tests on campaigns online and offline to identify what works best Test new channels and trends (such as voice search, Augmented Reality, Virtual Reality, Digital Out of Home, etc.) Optimize marketing budgets to maximize Cost per Acquisition (CPA) and efficiently scale new customers Working with Influencers Building Communities of parents across social media platforms in India and abroad Drive customer engagement at various Social Media Channels of 21K School Requirements Essential Requirements: Credible experience of working in high-growth start-ups involving direct to customer marketing and sales (b2c) Experience in strategic marketing & digital marketing Expertise in all aspects of Marketing functional role along with performance marketing, analytics and automation. Hands-on mastery with Google and paid Social Media Platforms Expertise in latest growth hack tools and industry benchmark practices, including SMM, SEO, SEM, CDP, PR, ATL, BTL, Branding, GTM, Positioning and similar aspects. Person Specification: High motivation and driven by a sense of ownership and passion Excellent leadership ability and decision making skills Strong analytical and system orientation skills Outstanding interpersonal skills working with virtual teams and myriad of agencies Excellent communication and problem-solving skills Certification From Google and similar is a must Credible track-record of growth driven performance in the past in similar role Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.