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R&D Test Engineer

Agilent Technologies

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 116800-219000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Description Agilent is seeking an experienced and motivated Advanced Test Engineer to join the Software Quality Engineering organization within the Services Division of the Agilent CrossLab Group (ACG). The Advanced Test Engineer is a senior individual contributor responsible for ensuring the delivery of high-quality software solutions across the Services software portfolio. This role partners closely with Product Management, Software Engineering, Architecture, DevOps, and Customer Support teams to define test strategies, implement automated quality solutions, and drive quality throughout the software development lifecycle. The successful candidate will combine strong testing expertise, technical depth, business understanding, and Agile delivery experience to identify quality risks, improve engineering practices, and ensure reliable software releases. The role is expected to leverage modern test automation, AI-assisted testing techniques, and continuous quality engineering principles to improve product quality and delivery efficiency. Key Responsibilities: Own quality planning, test strategy, and validation activities for one or more software products. Participate as an active member of Agile product teams, collaborating with Product Owners, developers, architects, and DevOps engineers. Define and execute risk-based testing strategies focused on business-critical functionality and quality risks. Develop and execute functional, integration, regression, exploratory, API, and automated testing. Design, develop, and maintain automated testing solutions that support CI/CD pipelines. Perform backend and data validation testing, including database verification and system integration validation. Review requirements and designs to ensure testability, quality, and customer value. Identify quality risks early and drive preventative quality engineering practices. Perform root cause analysis and partner with engineering teams to improve product quality and reliability. Contribute to test environment management, test data strategy, release readiness assessments, and defect governance. Drive continuous improvement of testing approaches, frameworks, and engineering processes. Mentor junior engineers and provide technical leadership across quality initiatives. Support compliance, cybersecurity, and regulatory validation activities where applicable. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related technical discipline. 4+ years of software testing, quality engineering, or software development experience. 5 years of experience is helpful. Experience working within Agile software development environments. Demonstrated experience developing and executing comprehensive test strategies and test plans. Strong understanding of software testing methodologies including functional, integration, system, regression, and exploratory testing. Experience with test automation frameworks and automated testing practices. Experience validating web applications, APIs, microservices, and enterprise software systems. Strong analytical, troubleshooting, and root cause investigation skills. Excellent verbal and written communication skills. Ability to work independently while influencing cross-functional teams and technical decisions. Hands-on experience developing and maintaining automated testing solutions. Hands-on experience implementing and troubleshooting automated tests within CI/CD pipelines using Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, or similar platforms. Preferred: Experience with Playwright, Selenium, Cypress, Postman, REST API testing, or similar automation technologies. Experience testing cloud-native or SaaS applications. Experience with AI-assisted testing tools, test generation, or intelligent quality engineering approaches. Experience in laboratory informatics, compliance software, scientific software, or regulated environments. Experience with performance, security, and reliability testing. Experience mentoring other engineers or leading quality initiatives across multiple teams. Additional Details This job has a full time weekly schedule. It includes the option to work remotely. Applications for this job will be accepted until at least October 21, 2026 or until the job is no longer posted.The full-time equivalent pay range for this position is $116,800.00 - $219,000.00/yr plus eligibility for bonus, stock and benefits. Our pay ranges are determined by role, level, and location. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. During the hiring process, a recruiter can share more about the specific pay range for a preferred location. Pay and benefit information by country are available at: Technologies, Inc. is an Equal Employment Opportunity and merit-based employer that values individuals of all backgrounds at all levels. All individuals, regardless of personal characteristics, are encouraged to apply. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, religion or religious creed, color, gender, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, registered domestic partner status, age, sexual orientation, military or veteran status, protected veteran status, or any other basis protected by federal, state, local law, ordinance, or regulation and will not be discriminated against on these bases. Agilent Technologies, Inc., is committed to creating and maintaining an inclusive in the workplace where everyone is welcome, and strives to support candidates with disabilities. If you have a disability and need assistance with any part of the application or interview process or have questions about workplace accessibility, please email or contact +1-262-754-5030. For more information about equal employment opportunity protections, please visit www.agilent.com/en/accessibility.Travel Required: OccasionalShift: DayDuration: No End DateJob Function: R&DOriginally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.