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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Résultats : 13 804

Solution Architect - Healthcare (Mid/Senior)ExerizonRemote (Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland)TélétravailVoir l’offre ↗Backend Engineer (Remote: Vietnam)AlongsideRemote (Vietnam)TélétravailVoir l’offre ↗Software Engineer - Applied AI / Product EngineeringMLabsNew York, New York, United StatesVoir l’offre ↗Senior Network EngineeriT1Maricopa, Arizona, United StatesVoir l’offre ↗UI/UX Developer - Active TS/SCI with Full Scope Polygraph (FSP)TOMORROW HIREChantilly, Virginia, United StatesVoir l’offre ↗AI Ads/UGC Performance Video Editor for DTC/Agency (Remote, Worldwide)PairedRemote (Serbia)TélétravailVoir l’offre ↗Associate Software Engineer - Open StackDevsincLahore, Punjab, PakistanVoir l’offre ↗Expert Mergers and AcquisitionsJazzWorldIslamabad, Islamabad Capital Territory, PakistanVoir l’offre ↗

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UI/UX Developer - Active TS/SCI with Full Scope Polygraph (FSP)

TOMORROW HIRE

Lieu: Chantilly, Virginia, United States
Publié: 20 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

UI/UX Developer - Active TS/SCI with FSP Location: Chantilly, VA Clearance Required: TS/SCI with Full Scope Polygraph (FSP) Position Type: Full-Time, On-Site Salary Range: $190,000 – $220,000 Description We are seeking a UI/UX Developer to support mission-focused work. Shapes the visual design, interactive architecture, and user experience of software applications through human-centered research, prototyping, and modern frontend implementation. The position requires an active TS/SCI with Full Scope Polygraph (FSP). Primary Responsibilities Conduct user research, usability testing, and workflow mapping to translate stakeholder needs into intuitive designs. Produce wireframes, interactive prototypes, design systems, and component libraries. Implement responsive, accessible, and visually compelling user interfaces across web and digital applications. Partner closely with product managers and engineers to align design vision with technical execution. Minimum Qualifications: User Research Wireframing Design Tools JavaScript & TypeScript HTML & CSS Front End Technologies (React, Next.js, etc.) Color Theory & Grid Systems Active TS/SCI with Full Scope Polygraph (FSP) required. Must work on-site in Chantilly, VA. Preferred Qualifications: Prototyping tools (Figma, Sketch, Adobe XD) Accessibility standards (WCAG, ARIA) Responsive & mobile-first design Design systems & component libraries Animation & micro-interaction design Usability testing Agile/Scrum methodologies Salary Salary for this position is determined based on factors such as location, qualifications, experience, and contract-specific budget considerations. Proposed Salary Range: $190,000 – $220,000 Benefits We offer a comprehensive and competitive benefits package, including: 100% Company-Paid Health Insurance: Full coverage for medical, dental, and vision insurance for employees and their dependents (United Healthcare and Guardian). Protection Plans: Employer-paid life, short-term disability, and long-term disability insurance. 401(k) Retirement Contribution: 15% of base salary contributed by the company, fully vested from day one. Paid Time Off: 200 hours of PTO annually (accrued), in addition to 11 federal holidays. Bonuses: Recruitment and business development bonus opportunities based on performance and company growth.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.