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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Cyber Threat Analyst, IT - Security

Ascensus

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
14 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Ascensus is the leading independent technology and service platform powering savings plans across America, providing products and expertise that help nearly 16 million people save for a better today and tomorrow. Section 1: Position Summary The Cyber Threat Detection and Response team is responsible for shaping and maintaining a Cyber Threat Intelligence program that aligns with leading industry standards, advice, and direction. This involves operating and continually improving existing Cyber Threat Intelligence processes, as well as the development of new processes in response to evolving threats and business requirements. This role will work in close partnership with Security Engineering team, IT Architect(s), Risk and Legal. This position will report directly to the Ascensus Chief Information Security Officer. Section 2: Job Functions, Essential Duties and Responsibilities Monitoring of all cybersecurity solutions including but not limited SIEM, EDR, Vulnerability Management, Network, FW / IPS, DLP, cloud for suspicious activities. Develop and maintain 24/7 SOC Tier 1 and Tier 2 cybersecurity SOP and playbooks. Manage and Monitor threat detection and response tools including but not limited to malware analysis, email analysis, application analysis (SAST/DAST monitoring), network analysis, domain intelligence, threat IOC and feeds, forensic analysis, and sandbox tools. Manage and maintain key threat intelligence KPIs and reporting capabilities. Follow digital forensic program and process as directed. Execute IT incident response plan as directed. Assist in the performance of penetration testing and yearly managed service assessment. Supervision N/A Section 3: Experience, Skills, Knowledge Requirements Minimum 5 years of experience in Information Security. Great understanding of the cyber threat landscape. Demonstrable intermediate knowledge of all the following areas: cybersecurity concepts, network protocols, firewalls, IDS/IPS systems, email security, endpoint security, network security, Windows/Linux/macOS systems, cyber threat hunting, malware analysis tools and techniques, cyber threat intelligence, common threat actor TTPs, application security concepts, cloud security fundamentals, Incident Response methodologies. Mentor junior cyber threat analysts Be highly inquisitive and never stop asking questions or looking for results. Knowledge of relevant frameworks, standards, and best practices such as NIST CSF, PCI-DSS, CIS CSCs, MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain etc. Excellent written and oral communication skills. The ability to communicate effectively (clear, concise, and professionally) with all levels within Ascensus, auditors and business partners. For virtual remote positions, we require an uninterrupted workspace during business hours and an internet work speed of 25 Mbps or better. If you are unsure of your internet speed before applying, please check with your service provider. We are proud to be an Equal Opportunity Employer Be aware of employment fraud. All email communications from Ascensus or its hiring managers originate from @ascensus.com or @futureplan.comemail addresses. We will never ask you for payment or require you to purchase any equipment. If you are suspicious or unsure about validity of a job posting, we strongly encourage you to apply directly through our website. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.