Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 13 772

← Retour aux résultats

(US) Digital Marketing Manager - INTERNAL ONLY

Intrinsic Digital Brands

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 70000-72000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
13 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

THIS POSTING IS FOR INTERNAL CANDIDATES ONLY. Remote • Full-time Description & Requirements Who we are Intrinsic Digital, Inc. ( is at the forefront of digital marketing. Our service lines include Apartment Geofencing, Kurie, Hotel Geofencing and Restaurant Geofencing, offering mobile and streaming TV advertising to the multifamily, hospitality, and restaurant industries. Intrinsic Digital is a fully remote company with team members located across the United States and the Philippines. Our culture is based around our Core Focus, “We love the journey and embrace what’s next” and six Core Values: Accountability, Authenticity, Caring, Neutralevity, Surprise & Delight and X-Ray Vision. We may be remote, but no one is isolated in their work. Our initial onboarding and ongoing collaboration efforts have formed a cohesive team. We were voted No. 1 Best Place to Work in Multifamily and certified Great Places to Work in 2024. Employees consistently score us above 9 out of 10 on two key satisfaction categories: “Intrinsic Digital cares about my well-being” and “I would recommend Intrinsic Digital as a great place to work.” Who you are You are a confident leader with a passion for people, performance, and process. An expert in digital marketing execution, you know how to mentor others and help them succeed. You’re a thoughtful communicator who gives clear direction, sets expectations, and ensures the team stays aligned. Above all, you’re committed to building a collaborative, efficient, and empowered team environment. Qualifications Bachelor’s degree in marketing or a related field 3+ years of digital marketing experience, including people and project management Demonstrated success leading campaign strategy and driving process improvements Strong leadership and coaching skills, with experience training team members and fostering cross-functional collaboration Proven ability to prioritize resources and workloads across a team to ensure timely, high-quality delivery Skilled at connecting high-level strategy with day-to-day execution, providing clear direction and accountability A day in the life As the Digital Marketing Manager, you pair expert-level digital execution with people-first leadership to keep campaigns on track and performance high. You set clear direction and expectations, mentor others, and build a collaborative, efficient, and empowered team environment. Responsibilities include: Oversee campaign execution across your pod, ensuring flawless delivery and high performance for new launches and existing property changes Guide and coach team members through regular 1:1s, giving clear, timely, and meaningful feedback Manage workloads, monitor task prioritization, and ensure coverage during team absences or leaves Jump into complex or high-stakes campaign work as needed, modeling expert-level strategy and execution Lead team performance monitoring and track scorecard metrics to identify trends and act on insights Partner with other leaders to improve internal processes and elevate team performance Contribute to quarterly Rocks and department-wide projects—often leading initiatives that improve scalability or drive innovation Celebrate wins—big and small—reinforcing a team culture rooted in growth, recognition, and results Other duties as assigned Salary: 70,000 - 72,000Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.