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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Senior Manager of Enterprise Data Architecture

Hagerty

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Say hello to Hagerty Hagerty is a company built by drivers for drivers. We put our members at the center of everything we do and are dedicated to making it easier and more enjoyable for enthusiasts to drive and celebrate the machines they love. We’re proud to be the world’s largest insurer of collectible and enthusiast vehicles and are home to the Hagerty Drivers Club, the world’s largest car club. Our Marketplace business presents live and digital sales across the U.S. and Europe, we host a number of driving events and concours, and our award-winning automotive journalists produce the most popular car magazine globally, alongside internationally awarded videos. We’re committed to Never Stop Driving. Ready to get in the driver’s seat? Join us! As a Senior Manager of Enterprise Data Architecture, you will lead our team of data architects and own the data management practices that make our data trustworthy at enterprise scale. You will set architectural direction for master data, analytic data domains, and the data assets that power our AI solutions, then partner with Data Engineering to turn that direction into production systems. This role calls for someone with deep data architecture fundamentals, proven people leadership, and the judgment to balance near-term value against long-term goals. What you’ll do Lead and develop a team of seven data architects. Give them clear vision and context on the problems they are solving and build career paths that make growth transparent for every architect on the team. Own Hagerty's master data management practices for members, agents, and vehicles. Partner with Solution Architecture and Engineering to build a full delivery plan and harden MDM processes into quality certified systems of record. Define the standards for attribute validation and certification, whether through third-party data providers or human-in-the-loop verification. Serve on the data governance team, providing architectural oversight and policy recommendations that ensure data management practices are implemented effectively. Work with business and technical leaders across the organization to develop and refine data management policies that teams can practically adopt. Guide the design of data domains, data and analytic products, and data assets for AI solutions, with the goal of making analytic data domains available to every core business group. Establish clear partnership boundaries with Data Engineering so ownership, handoffs, and accountability are understood on both sides. Optimize how the team works, including adopting AI-assisted tooling for modeling, documentation, and design review. Oversee the quality of the team's designs through review and coaching, and step in directly when a problem calls for it. Maintain an architectural vision aligned with Hagerty's enterprise architecture that serves as a North Star for maturing the Enterprise Data domain. This might describe you You have a bachelor's degree in computer science, information systems, or a related field (or equivalent experience). You have 5+ years of data architecture experience, including at least 2 years managing people. You have a strong foundation in data architecture fundamentals and the DAMA-DMBOK framework. You have deep experience in master data management and have partnered with engineering teams to operationalize systems of record. You have guided the development of data domains, data products, and data assets that support analytics and AI. You are entrepreneurial and pragmatic. You know when to ship something that delivers value now and when to invest in the long-term foundation. You have strong attention to detail and hold a high bar for the accuracy of data models, definitions, and documentation. You communicate clearly, can build a compelling narrative, and influence decisions in a cross-functional setting. You have managed vendors and third-party providers, including responsibility for deliverables and budgets. You are skilled at coaching your team through ambiguity. Pluses Experience with Snowflake or other cloud data platforms Experience with dbt Experience with data modeling tools such as SqlDBM, erwin, or ER/Studio Experience with data catalog and governance tools such as Atlan Proficiency in SQL, with Python a bonus Experience working with third-party data validation or enrichment providers Experience applying AI-assisted tooling to architecture and modeling work Other things to note This position is open to U.S. remote work. However, team members who reside within 20 miles of the Traverse City headquarters will follow a hybrid schedule, working from the office three days per week. May require travel for quarterly events. Familiarity with public company requirements, including Sarbanes Oxley and key regulations, if applicable. For SOX compliant roles, responsible for designing, executing, and documenting internal controls where they have been identified as owners to prevent errors in financial reporting, processes, and business operations. Including attestation to the completeness, accuracy, and compliance of all financial reporting data, where applicable. If you reside in the following jurisdictions: Illinois, Colorado, California, District of Columbia, Hawaii, Maryland, Minnesota, Nevada, New York, or Jersey City, New Jersey, Cincinnati or Toledo, Ohio, Rhode Island, Washington, British Columbia, Canada please email  for compensation, comprehensive benefits and the perks that set us apart.  At Hagerty, we share the road. We are an inclusive automotive community where all are welcomed, valued and belong regardless of race, gender, age, or car preference.  We are united by our shared passion for driving, our commitment to preserve car culture for future generations and our desire to make a positive impact in the world. EEO/AA US Benefits Overview Canada Benefits Overview UK Benefits Overview If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.