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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Fullstack Developer

Committedstaff

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Horaires: Contractor
Publié: 17 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

JOB DESCRIPTION Full Stack Developer Position Full Stack Developer Level Mid to Senior Engagement Full-Time Contractor (Remote) Language English – Professional Working Proficiency Industry GPS Technology / Fleet & Inventory Management About the Company Our client is a U.S.-based GPS technology company that delivers fleet and vehicle inventory management solutions to automotive enterprises. Their platform allows fleet operators to track vehicles in real time and seamlessly connect operational data with financial processes through NetSuite. As their product grows, they are expanding their engineering team to support new features, mobile capabilities, and scalable infrastructure. Role Overview We are looking for a Full Stack Developer with a strong emphasis on React.js to join a cross-functional product team. You will work on building and maintaining web interfaces, backend services, and integrations that power a vehicle inventory and GPS tracking platform. The ideal candidate is comfortable across the stack, brings solid TypeScript knowledge, and has at least some exposure to mobile development. Key Responsibilities Design, develop, and maintain responsive web applications using React.js and TypeScript. Build and consume RESTful APIs and backend services using Node.js or .NET. Collaborate with product and design teams to translate requirements into functional, well-structured code. Integrate frontend and backend layers with third-party services and internal tools (NetSuite, HubSpot, etc.). Support mobile development efforts on iOS/Android using React Native or similar frameworks. Write clean, maintainable, and well-documented code; participate actively in code reviews. Identify and troubleshoot performance bottlenecks and UX issues across web and mobile surfaces. Communicate clearly with stakeholders and teammates in English, both written and verbal. Required Qualifications 3+ years of professional experience in full stack development. Strong proficiency in React.js — this is the core requirement for this role. Backend experience with Node.js or .NET (either is acceptable; both is a plus). Working knowledge of TypeScript in a production environment. Solid understanding of RESTful API design and consumption. English proficiency at a professional working level (B2+ / C1); this role requires direct communication with an English-speaking client. Experience working in Agile/Scrum environments. Nice to Have Experience with React Native or any mobile development framework (iOS / Android). Familiarity with ERP or CRM integrations (NetSuite, HubSpot, Salesforce, etc.). Exposure to AWS services and cloud-native environments. Understanding of GPS or IoT data platforms. Experience with automated testing frameworks (Jest, Cypress, etc.). Tech Stack at a Glance Frontend React.js, TypeScript, HTML/CSS Backend Node.js or .NET Mobile React Native or equivalent (nice to have) Cloud / Infra AWS (familiarity is a plus) Integrations NetSuite, HubSpot What We Offer 100% remote engagement — work from anywhere in Latin America. Contract-based, long-term engagement with a stable U.S. tech client. Direct exposure to a growing product in the fleet management and GPS space. Collaborative team with a modern tech stack and real product impact. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.