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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Business Development Manager & Business Development Executive

Glint Tech Solutions LLC

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Title: Business Development Manager & Business Development Executive Company Overview Glint Tech Solutions is a Women-Owned Business Enterprise (WBE) and global staffing and IT recruiting firm connecting top technical talent with leading enterprise clients across the United States and Canada. Project Description Glint Tech Solutions is expanding its Business Development team and is seeking experienced professionals with a strong background in IT Staffing Sales across the USA and Canada markets. This is a 100% remote opportunity for driven sales professionals ready to identify new business opportunities, build client relationships, and manage the full sales cycle from prospecting to onboarding. Key Responsibilities Identify, prospect, and generate new business opportunities across the USA and Canada Build and maintain relationships with Direct Clients, MSPs, VMS partners, and System Integrators Develop and execute strategic sales plans to achieve revenue and client acquisition goals Generate qualified leads through LinkedIn Sales Navigator, cold calling, email campaigns, networking, and referrals Schedule client meetings, present IT staffing solutions, and negotiate service agreements Manage the complete sales cycle from lead generation through client onboarding Collaborate with recruiters to ensure timely delivery of qualified candidates Maintain CRM records, sales pipeline, forecasts, and client engagement reports Stay updated on IT staffing market trends and emerging business opportunities Mandatory Skills Existing network of Direct Clients, MSPs, VMS partners, Tier-1 or System Integrators in the USA and/or Canada is mandatory Proven track record of client acquisition and revenue generation Experience selling Contract, Contract-to-Hire, and Full-Time IT staffing services Strong experience with LinkedIn Sales Navigator, CRM platforms, cold calling, email campaigns, and sales prospecting tools Proven experience in IT Staffing Business Development or Sales Strong understanding of the USA and/or Canada staffing industry Excellent communication, negotiation, and relationship management skills Strong business acumen with the ability to identify and close new opportunities Self-motivated, target-driven, and capable of working independently in a remote environment What We Offer 100% Remote Work Opportunity Exposure to leading USA & Canada enterprise clients Career growth and leadership opportunities Collaborative and entrepreneurial work environment Attractive performance-based incentives To Apply Send your resume to with the subject line: Business Development Manager/Executive – USA & Canada Market Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.