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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Software Engineer FullStack (Java/React)

SoftDesign

Télétravail

Lieu
Remote (Brazil)
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Buscamos um Software Engineer FullStack (Java/React), para trabalhar em nosso parceiro. Nossa área de Gestão de Outsourcing estará próxima a você, realizando reuniões 1:1 para garantir o alinhamento estratégico, absorção da nossa cultura e a evolução da sua carreira. O que você irá fazer: Desenvolver e implementar soluções de software utilizando as tecnologias Java e PL/SQL, garantindo a qualidade e a eficiência do código; Colaborar com a equipe de front-end para integrar aplicações utilizando ReactJS, assegurando uma experiência de usuário fluida; Utilizar Git para controle de versão e gerenciamento de código, promovendo boas práticas de desenvolvimento colaborativo; Participar da definição e implementação de arquiteturas orientadas a serviços (SOA), contribuindo para a escalabilidade e manutenção dos sistemas; Realizar testes e validações de funcionalidades, garantindo a entrega de produtos de alta qualidade; Colaborar com a equipe em revisões de código e na identificação de oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento. O que você precisa ter: Experiência em desenvolvimento Java (17+), com forte domínio do ecossistema Spring (Spring Boot, spring data...); Experiência e domínio em SQL e PLSQL; Experiência em desenvolvimento FrontEnd (React, micro frontend, BFF); Experiência com microsserviços e desenvolvimento de aplicações distribuídas; Experiência em trabalhar com APIs RESTful e integração de sistemas; Compreensão de conceitos e práticas de SOA, com experiência na implementação de serviços. Experiência em bancos de dados relacionais e não relacionais, incluindo Oracle e MongoDB; Experiência com mensageria (Apache Kafka); Experiência com ferramentas de versionamento de código, como Git. Experiências desejáveis: Conhecimento/experiência com versões anteriores do Java; Conhecimento/experiência com programação reativa (Spring Webflux); Conhecimento com desenvolvimento em Cloud Computing (AWS, Google Cloud Plarform, Azure); Trabalhar com desenvolvimento em containers (Kubernets, Docker, Openshift); Familiaridade com práticas e automação de testes; Noções de segurança da informação e boas práticas de desenvolvimento seguro; Familiaridade com práticas de desenvolvimento ágil e metodologias como Scrum ou Kanban; Experiência prévia em cooperativas de crédito ou instituições financeiras. Formação e engajamento desejáveis: Graduação Completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas; Participação em grupos de tecnologias ou envolvimento com algum tipo de comunidade; Concepção colaborativa de produtos; Trabalha para seu autodesenvolvimento constante em tecnologia. Informações adicionais O que oferecemos: Benefícios Soft (CLTs): 🍽️ VA/VR Flex;🩺 Plano de saúde Unimed; 🩺Plano odontológico Uniodonto; 🦾 Totalpass; ⏸️ Empresa participante do Programa Empresa Cidadã - licença-maternidade e paternidade estendida) Benefícios Soft (CLTs e PJs): 🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês; 👩‍🎓Benefício Educação; 📃Incentivo a certificações; 💙Prêmio por tempo de casa; 🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento; 🗣️ Cultura de Feedback; 💰 Bônus por indicação; Sobre a contratação:👨‍💻Trabalho Remoto; Contratação no modelo CLT; 🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS). Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado! Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.