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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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SOC Analyst L1

OcIT

Lieu
Gurugram, Haryana, India
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

SOC Analyst L1 Position Description: We are looking for a dynamic and detail-oriented Command Center SOC L1 Engineer to join our 24x7 Security Operations team. You will be responsible for 24/7 monitoring, triage, and initial investigation of security alerts, escalating confirmed or complex incidents to higher tiers. You have to follow playbooks, document actions thoroughly, and help reduce risk by filtering false positives and prioritizing real threats for rapid response. Key Responsibilities: Continuous SIEM and security tool monitoring for alerts across endpoints, network, identity, email, and cloud. Triage and classification: validate alerts, determine severity/impact, and suppress false positives to combat alert fatigue. Initial investigation: collect context (logs, host/user activity, process/network details), enrich with basic threat intel/IOCs, and determine next steps. Escalation: hand off confirmed or high-risk incidents to Tier 2/IR with clear case notes and evidence. Documentation: maintain tickets, timelines, and shift handovers; contribute to tuning requests and playbook feedback. Tool hygiene: follow and execute standard operating procedures and common playbooks for frequent alert types Required Skills & Qualifications: 0 - 4 years of experience in a Security Operations Center (SOC) or Command Center environment. Understanding of Windows Server (L1 level) including AD, GPO, DNS, DHCP. Hands-on experience with network security tools and concepts (firewalls, proxies, IDS/IPS, VPNs). Proficiency with SIEM platforms (e.g., Splunk, QRadar, Seceon) and EDR solutions (CrowdStrike, MS-Defender). Familiarity with incident response frameworks (e.g., NIST, SANS). Ability to analyze logs, network traffic, and endpoint data to identify and respond to threats. Strong communication skills and ability to work in a high-pressure, fast-paced environment. Preferred Certifications: CompTIA Security CEH Microsoft Certified: Security Operations Analyst Associate ITIL Foundation. .

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.