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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Software Engineer, AI & Data

CrowdHealth

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 120000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About CrowdHealth: CrowdHealth is helping Members live boldly without the fear and stress related to health care bills. No doctor networks. No huge monthly premiums. No annual deductibles. No surprises. We’re a community-powered alternative to health insurance, enabling individuals to access and fund healthcare with transparency, simplicity, and control. The Role We're hiring a mid-level software engineer with strong TypeScript and Python, data engineering and applied LLM skills. You'll build backend services, data pipelines and LLM-powered features, then own them in production. This role suits a generalist who is comfortable moving between these areas and wants to go deep in at least one. What You’ll Do •Build and maintain TypeScript and Python backend services and REST APIs. •Design batch data pipelines with orchestration, tests and data quality checks. •Build LLM features end to end: prompts, retrieval, structured outputs and evaluation, tracking accuracy, latency and cost. •Turn scanned documents into structured data using OCR and LLMs. •Containerize, deploy and monitor services in the cloud, and share on-call [rotation details]. •Write tests, review code and document what you build. •Work with product, operations and data partners to scope work and ship in small, frequent increments. What We’re Looking For •3 to 5 years of professional software engineering experience, or equivalent. •Production experience with the Required technologies in the tech stack above. •Has shipped at least one LLM-powered feature to real users, with a way to measure its quality. •Clear written communication, including explaining technical tradeoffs to non engineers. Nice to Have Experience with an AI-driven SDLC: using coding agents and assistants (e.g., Claude Code, Cursor or GitHub Copilot) across planning, coding, testing and code review. Experience handling sensitive data (PII, financial or health records) under compliance programs like SOC 2. Small-team experience owning systems end to end, from design through on-call. Technology Stack Strength in the required technologies matters most. Nice-to-have technologies are a plus, not a filter. Required Languages: TypeScript and Python (strong), SQL (solid) Backend and APIs: REST APIs in Node.js or Python (e.g., Express, NestJS, FastAPI or Django); background jobs and queues Cloud and infrastructure: AWS, GCP or Azure; Docker; CI/CD Data engineering: Batch pipelines with Airflow, Dagster or dbt; data quality testing Applied AI and LLMs: LLM APIs (OpenAI, Anthropic or similar); prompt design; measuring output quality Observability: Logging, metrics and alerting for production services Nice to Have Backend and APIs: Event-driven systems (Kafka, SQS or Pub/Sub) Cloud and infrastructure: Kubernetes, Terraform, Pulumi Data engineering: Snowflake, BigQuery or Redshift; Metabase Applied AI and LLMs: RAG and vector search (pgvector, Pinecone); OCR and document AI (Textract, Google Document AI, Azure Document Intelligence) Observability: Sentry, PostHog or Datadog What We Offer Annual Salary of $120,000 Equity CrowdHealth Membership Allowance Remote flexibility 12 weeks paid maternity/paternity leave No cap on paid time off Join Us If you’re excited by the idea of joining a company that’s rewriting the rules of healthcare, focused on legit loving people, and helping people exit a broken system, we’d love to talk. We are currently accepting applications from candidates in any state other than New York, California, New Jersey, and Rhode Island. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.