Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 6 472

← Retour aux résultats

Brand & Content Marketing Manager

Valsoft Corporation

Lieu
Anywhere
Publié
6 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Aspire Software’s Hospitality Vertical, home to the trusted roommaster brand, is seeking a creative and strategic Brand & Content Marketing Manager to drive brand growth, storytelling, and marketing impact across all channels. You’ll report to the Director of Marketing and play a key role in shaping how our hospitality brands communicate globally. Leading a network of writers, freelancers, and creative partners, you’ll develop and execute content and campaign strategies that bring our hospitality technology to life for hoteliers worldwide. This role is ideal for a fast learner who thrives in a dynamic environment—someone willing to wear multiple hats, roll up their sleeves, and take ownership from strategy to execution. You’ll combine creativity with data, leveraging HubSpot, AI tools, and emerging marketing technologies to drive awareness, engagement, and measurable results. What You’ll DoStrategy & PlanningDevelop and execute the brand and content strategy to support Aspire’s hospitality GTM objectives.Align content and brand campaigns with product launches, lead generation initiatives, and customer engagement goals.Collaborate across marketing to ensure content supports all campaigns and GTM motions.Brand & Content CreationManage the creation, review, and publishing of all content types — including ebooks, lead magnets, blogs, PR articles, email campaigns, case studies, website copy, and social media posts.Work with freelancers, agencies, and internal teams to ensure brand tone and product accuracy in every asset.Maintain cohesive brand messaging and visual standards across all channels.Campaign ManagementPlan and execute brand-driven campaigns — including product GTMs, webinars, customer storytelling, and partnership initiatives.Coordinate campaign assets, ensure on-time execution, and oversee distribution through HubSpot and other channels.Champion innovation and experimentation in campaign execution, exploring AI-generated content, automation, and emerging formats.Reporting & OptimizationMeasure and analyze campaign performance using HubSpot Marketing Hub, Google Analytics, and other reporting tools (such as Looker Studio or Power BI).Present post-campaign insights with actionable recommendations to improve engagement and ROI.Track and optimize content performance metrics to guide future strategy. A strategic B2B marketer with 5–8 years of experience in SaaS marketingHotel technology background or experience is an added advantage.Experienced in content strategy, brand management, and campaign execution.Hands-on with HubSpot Marketing Hub Familiar with Google Analytics, Surfer SEO, Ahrefs, and Webflow (content publishing).Strong in leadership and communication, capable of managing freelancers, agencies, and multiple stakeholders with clarity and confidence.Knowledge of Zapier for automation and Salesforce CRM / Account Engagement (Pardot) is a plus.A fast learner who adapts quickly, embraces new tools, and executes with ownership.Organized, proactive, and results-oriented.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.