Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 13 018

← Retour aux résultats

Senior Ruby on Rails Engineer

Recruiter4you

Télétravail

Lieu
Remote (Albania, Austria, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Cyprus, Estonia, Georgia, Germany, Greece, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Malta, North Macedonia, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Spain, Sweden, United Kingdom)
Rémunération
EUR 75000-105000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Location: Fully remote – Europe (CET ±3 hours) Salary: €75,000–€105,000/year, depending on location and experience Contract: B2B preferred, flexible Experience: 5+ years Important: Must be comfortable working with explicit NSFW content. About the Role We’re looking for an experienced Senior Ruby on Rails Engineer to join a fast-growing AI technology company behind an AI companionship platform used by millions worldwide. You’ll work on scalable, AI-powered applications, developing new features and improving existing functionality alongside the CTO, Tech Lead and wider engineering team. This is a hands-on individual contributor role for someone who enjoys coding, taking ownership and delivering high-quality solutions in a fast-moving environment. Key Responsibilities Design, develop and maintain scalable backend applications using Ruby on Rails. Build new features and improve existing platform functionality. Work with Product Managers to translate requirements into technical solutions and estimate development efforts. Write clean, maintainable, well-tested production code. Participate in code reviews, testing and technical decision-making. Troubleshoot issues and improve application performance, reliability and scalability. Collaborate with distributed engineering, product and infrastructure teams. Requirements 5+ years of commercial experience in backend or full-stack software engineering. Strong, hands-on Ruby on Rails experience, ideally recent and in production. Experience building and scaling production applications with real users. Ability to take ownership of features from requirements through development, testing and deployment. Previous experience in a startup, scale-up or similarly fast-paced environment. Strong problem-solving skills and the ability to balance code quality with delivery speed. Excellent English and experience working with international teams. Full comfort working with uncensored AI companionship products and explicit NSFW content. Tech Stack Ruby on Rails, PostgreSQL, Redis, Hotwire (Turbo and Stimulus) and Tailwind CSS. Nice to Have Experience with generative AI, LLMs, NLP or machine learning. Familiarity with modern Rails development practices and AI-assisted coding tools. Experience working with globally distributed engineering teams. What’s on Offer? 100% remote working. Competitive salary, depending on location and experience. Direct collaboration with senior engineering leadership. Opportunity to influence technical decisions and product development. 20 days of paid annual leave. Learning and development budget, health and wellbeing support. Company laptop and equipment. Access to AI development tools, including Cursor, Claude Code and ChatGPT. Annual company gathering. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.