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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Project Manager II - CRE - Planning and Development

United Airlines

Lieu
Dulles, VA
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Achieving our goals starts with supporting yours. Grow your career, access top-tier health and wellness benefits, build lasting connections with your team and our customers, and travel the world using our extensive route network. Come join us to create what’s next. Let’s define tomorrow, together. DescriptionGet your hard hat ready. We’re not just renovating the travel experience – we’re renovating our physical spaces too. And our Corporate Real Estate team is on the front lines of procuring, designing and developing spaces at all our hubs, stations and city locations across the world. From airport affairs and business services to planning and development, this team is responsible for all our leases and major construction and renovation projects, system wide. Job Overview and Responsibilities The Project Manager II in Corporate Real Estate Planning and Development will manage facility and infrastructure related construction projects from planning through activation in accordance with corporate policies, established standards and governing regulations and requirements. The successful candidate will manage several (10-15) projects that are typically less than $5 million, and less complex in delivery. The manager in this role will collaborate with airport authorities as required, to ascertain, understand and collaborate with the airport staff on facilities or other airport infrastructure projects to ensure the airline interests are accounted for and addressed. This position is onsite at Dulles Airport. Leads successful projects by combining strategic thinking, business acumen and technical experience.Creates project justifications through stakeholder engagement, communication and option development.Manages vendored staff support overseeing project construction and administration.Meets project metrics within approved business case cost and scope.Portfolio Planning, Development and Management: Establish and maintain strong business relationships with airport leaders and United Internal Customers. Develop project strategy and approach during Envision and develop multiple alternatives to achieve Project Objectives.Project Delivery:Manages self to plan (with CRE Leadership), design and execute airport and commercial property facility and infrastructure construction projects. Manages the programming, planning, design, construction, schedule and budget related issues that pose challenges to the success of the project by drawing on knowledge of the the planning, design, construction process knowledge and experience. Accountable for the compliance with budget, schedule and scope of the projects Responsible for governance of the UA and CRE, artifacts, and guidelines. Responsible for the utilization of any UA and CRE process and standards. Responsible for the use of Project Database, PM Artifacts, workflows, forms, Project Management Guidelines etc by self (and team). Uses of CRE Project tools such as Sharepoint, Microsoft Project, Oracle and others as defined by need. Ensures that projects meet defined metrics. Responsible and accountable for transparent, accurate, consistent project reporting (weekly, monthly and quarterly) of portfolio of projects Leadership: Establishes individual goals that align with departmental goals Responsible in developing individual career development and training plans with leader.Use technical knowledge experience to provide thoughtful decision making and guidance in strategic implementation of United’s approved projectsIs solution oriented and committed to a creating and sustaining a culture of continuous improvement and innovation.Models integrity, possesses self-awareness and fosters an environment of accountability.Will be held accountable for providing constant and transparent communication to their Project Team, Leadership, Stakeholders and Customers. QualificationsWhat’s needed to succeed (Minimum Qualifications):• Bachelor’s Degree • 3+ years Planning, Design (Engineering or Architecture) and/or Construction Experience • Demonstrated experience managing projects understanding of best practices of Project Management • Knowledge of design and construction management process and vernacular • Experience in construction safety, capital improvement planning for facilities • This position requires the ability to navigate airport environments, including: - Walking extended distances across terminals and operational areas - Standing for prolonged periods during site visits and meetings - Climbing stairs and using escalators/elevators to access different airport levels - Working in varying environmental conditions (temperature-controlled terminals and outdoor areas) • Must be legally authorized to work in the United States for any employer without sponsorship • Successful completion of interview required to meet job qualification • Reliable, punctual attendance is an essential function of the position What will help you propel from the pack (Preferred Qualifications): • Bachelor’s Degree in Science and Engineering or Construction Management • PMP, LEED, Black Belt, PE, RA, CM Certified • Experience managing project teams • Airline or Airport experience The base pay range for this role is $102,220.00 to $133,194.00. The base salary range/hourly rate listed is dependent on job-related, factors such as experience, education, and skills. This position is also eligible for bonus and/or long-term incentive compensation awards. You may be eligible for the following competitive benefits: medical, dental, vision, life, accident & disability, parental leave, employee assistance program, commuter, paid holidays, paid time off, 401(k) and flight privileges. United Airlines is an Equal Opportunity Employer. We recruit, employ, train, compensate, and promote without regard to race, color, religion, national origin, gender identity, sexual orientation, disability, age, veteran status, or any other protected category under applicable law. We provide reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities. To request an accommodation, contact JobAccommodations@united.com

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.