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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Customer Success Manager

Donorbox

Télétravail

Lieu
Remote (Canada, Mexico)
Rémunération
USD 50000-70000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Donorbox Donorbox is a leading fundraising platform and donor management system for nonprofit organizations. Our mission is to accelerate positive impact worldwide by helping nonprofits become highly effective at raising funds and managing their supporter base. Since 2014, we have powered more than 100,000 global organizations to raise over $4 billion in donations. 🚀 Our fast-growing company is profitable and bootstrapped with a healthy run rate. We have a fully distributed and diverse 150-person team based in 16+ states and 23+ countries. In 2026, Donorbox was named by Built In as one of the Best Places to Work in Washington, DC. 🏅 Donorbox is rated the #1 software for fundraising, donor management, and nonprofit payment on G2 based on hundreds of verified customer reviews — a reflection of the care our team puts into building products that nonprofits trust. The Role The CSM is responsible for engaging Donorbox’s mid-tier customers and new CRM signups who have yet to interact with a company representative. This role bridges Customer Success, Community Engagement, and Growth—helping customers adopt key features, recognize value, and stay connected to Donorbox through education and proactive outreach. Working closely with Customer Success, Sales, Product, and Support, you will guide customers through onboarding and adoption, create and share helpful educational resources, and identify opportunities for expansion or deeper engagement to hand off to the Sales team. You’ll also support knowledge initiatives that strengthen the self-serve experience and community learning for all Donorbox users. This role is key to improving activation rates, increasing product adoption, and fostering stronger customer relationships across the Donorbox ecosystem. Responsibilities Manage relationships with mid-tier customers to ensure continued success and feature adoption. Act as the first point of human contact for users who have not yet interacted with a representative. Conduct onboarding check-ins, webinars, and product walkthroughs to help users achieve first value. Identify upsell or cross-sell opportunities through customer usage analysis and pass qualified leads to Sales. Partner with the Product and Customer Operations teams to surface insights, feedback, and improvement opportunities. Foster community engagement through online events, user groups, newsletters, and in-app communications. Maintain an understanding of new features and updates to share proactively with customers. Track and report on key metrics such as activation rates, engagement levels, NPS/CSAT, and expansion opportunities. Collaborate cross-functionally to ensure consistent messaging, smooth customer handoffs, and a unified customer experience. Proactively reach out to new mid-tier Donorbox signups to guide them through onboarding and activation of our CRM and other key Donorbox products. Continuously look for ways to improve the onboarding and engagement experience for all customers. Qualifications & Experience Required Skills and Qualifications: Bachelor’s degree or equivalent. 1–3 years of experience in Customer Success or Account Management (preferably in SaaS or tech). Strong communication skills with the ability to guide and educate customers effectively. Excellent written and verbal communication skills; empathetic and customer-first approach. Familiarity with CRM and customer success platforms (e.g., HubSpot, Intercom, Gainsight, etc.). Ability to interpret customer data to identify trends, risks, and opportunities. Highly organized and able to manage multiple accounts, outreach efforts, and content projects simultaneously. Proactive, self-motivated, and adaptable in a fast-paced, remote environment. Collaborative and able to work cross-functionally with Product, Sales, and Support teams. Preferred Skills and Qualifications: Experience working with nonprofit or fundraising organizations. Background in customer engagement programs. Experience hosting webinars, writing customer education content, or creating tutorials. Familiarity with customer onboarding flows and product-led growth strategies. Passion for helping mission-driven organizations succeed through technology. Details Fully remote based in US, Canada, or Mexico Salary: 50-70k USD annually + 3-6% commission Benefits & Perks Fully remote work from the comfort of your home Generous time off policy of 21 days (birthday included 🎉), 8 designated/floating holidays, 2 paid volunteer days, and 5+ sick days (dependent on state) Employer-sponsored health insurance plan through TriNet, including medical (United Healthcare), dental, vision, and life 401(k) retirement plan via TriNet's partner, Empower, with an employer match of up to 4% Reimbursement package for home office expenses and professional development, up to $1.5k Eligibility for employee equity plan (stock options) Wellness program with fitness and mindfulness classes Love your work and our mission of serving nonprofits! The Application Process We have 6 stages: Apply here and fill out our questions to tell us about you! Prescreen Call with the Talent Team Interview with Hiring Manager Assignment Panel/Final Interview Background & Reference Checks If this sounds like the right role for you, please apply today and let us know why. We look forward to hearing from you! This employer participates in E-Verify to confirm the employment eligibility of all newly hired U.S. employees. To learn more about E-Verify, please visit . Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.