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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Lead Engineer / Head of Engineering

Navable

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 180000-230000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

The Role Navable is hiring a senior, hands-on Lead Engineer / Head of Engineering to own the technical foundation of the company. This is a foundational leadership role for an experienced full-stack engineer who wants real ownership across architecture, execution, AI strategy, and team building — with a clear path to leading Navable’s long-term engineering organization. You will work directly with the Founder & CEO to: Scale and harden our core platform Architect systems built for financial accuracy, auditability, and security Execute on a roadmap of AI-powered products embedded directly into fund operations workflows Establish engineering standards and hire our early in-house team In the near term, this role is deeply hands-on. You will write production code, own architectural decisions, manage external engineering resources, and establish engineering standards. Over time, you will hire and lead a growing in-house team. While this is a remote role, candidates must be based in the U.S., with a strong preference for someone in the greater New York area. What You’ll Own Architecture & Platform Own system architecture and technical roadmap Evolve our carry and compensation engine to support increasingly complex firm structures Ensure scalability, performance, and enterprise-grade reliability AI Product Execution Lead development of AI-based features that enhance workflows, automation, and decision support Translate real customer pain points into practical, production-ready AI solutions Establish the foundation for applied AI across the Navable platform Hands-On Development Write high-quality production code across frontend, backend, and infrastructure Lead technical refactors and improve developer velocity Security & Compliance Design secure systems appropriate for institutional financial clients Support SOC 2 and enterprise security requirements Engineering Leadership Manage current external engineering resources Define hiring needs and build Navable’s in-house engineering team Establish strong engineering culture and standards Who You Are Senior full-stack engineer with early-stage startup experience Have owned architecture through periods of growth Comfortable across frontend, backend, and cloud infrastructure Experienced building systems that handle sensitive financial or regulated data Excited about applying AI in structured, high-value enterprise workflows Thrive in high-ownership, ambiguous environments Want to build and lead an enduring engineering organization Compensation Competitive base salary Meaningful equity ownership Flexible PTO This is an opportunity to define the technical and AI foundation of a company building infrastructure for the alternative asset ecosystem. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.