Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Junior Marketing Manager

SavageOne

Télétravail

Lieu
Remote (United Kingdom)
Horaires
Full Time
Publié
21 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Role Overview: As a Junior Marketing Manager, you'll support our growth strategy by helping to execute multi-channel marketing campaigns, drive inbound traffic, and optimize our digital presence. You'll collaborate with sales, product, and design teams to generate demand and convert leads through data-driven marketing initiatives. Key Responsibilities: Assist in planning and executing B2B marketing campaigns that drive awareness, engagement, and qualified leads. Create and manage content across multiple channels including website, blog, email, and social media with a focus on SEO and customer pain points. Help manage the marketing tech stack, including tools like HubSpot, Google Analytics, and CRM platforms. Collaborate with sales to align lead generation efforts and support account-based marketing initiatives. Conduct market, competitor, and audience research to help refine targeting, messaging, and positioning. Track KPIs and campaign performance metrics to identify what's working and where we can improve. Support lifecycle marketing efforts including email nurturing, onboarding campaigns, and customer retention strategies. Assist in organizing webinars, virtual events, or content partnerships with industry influencers. Skills & Qualifications: Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. 1-2 years of marketing experience, preferably in a SaaS or tech environment. Familiarity with B2B marketing concepts and customer journey mapping. Hands-on experience with marketing tools such as: CRM & Marketing Automation: HubSpot, Salesforce, ActiveCampaign, etc. Analytics: Google Analytics, Hotjar, etc. Content/SEO: SEMrush, Ahrefs, or similar. Solid writing and editing skills with an eye for detail. Understanding of lead generation funnels and demand generation tactics. Bonus: Basic knowledge of HTML, email design, or paid advertising platforms (Google Ads, LinkedIn Ads). Youll Thrive In This Role If You Are: A fast learner who thrives in a dynamic, startup-like environment. Passionate about data, marketing trends, and SaaS. Curious, proactive, and not afraid to ask questions. Comfortable juggling multiple projects and priorities. What We Offer: A collaborative, growth-focused culture Diverse & Inclusive Workplace Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.