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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Creative Producer (AI-Driven)

Clario

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Horaires
Contractor
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

We are Clario, a consumer-focused company on a mission to make digital life easy. We’re here to create smart yet simple apps with a human touch, empowering better productivity, security, and lifestyles. With mature products used by millions worldwide and years of in-house product development, we’re waiting to unleash your hidden talents and make you sparkle. Join us and let’s go together! The Role We are looking for an AI-Driven Creative Marketing Manager to work on our subscription-based mobile app (B2C, Tier-1 market, web2app). The primary acquisition channel is META. This is not a traditional managerial role where you assign tasks to a design team. It’s an AI-oriented and “hands-on” position. You will work with both internal and 3rd-party AI-driven tools that help you quickly and efficiently manage and drive the creative process, featuring smart automation for scaling. Responsibilities Operate various AI tools to generate ad creatives (static & video): curate the outputs, guide the generation process, and make necessary adjustments, taking an end-to-end approach from the initial idea to final creative production (no designers involved). Investigate target audiences, competitor strategies, and current market trends to uncover new creative openings. Translate experiment outcomes into fresh hypotheses and outline subsequent testing initiatives. Critically review, read, and verify the analytics — make the final strategic decisions. Cooperate daily with the team to discuss acquisition results and business metrics, bringing new ideas and approaches to meet team goals. Requirements Experience working with mobile apps and building creative strategies for their promotion at scale, specifically focusing on web2app flow and META. Experience in creating creatives from scratch and utilizing AI tools for generation. Strong understanding of metrics, analysis, and the ability to draw conclusions for further actions. Growth mindset and extreme flexibility: being open-minded and adaptable to a fast-changing environment is your primary soft skill. Hands-on attitude: you are ready to operate the tools directly, dig into the details, and manage the workflow with your own hands. Strong analytical mindset: the ability to process heavy analytics, spot trends, generate actionable insights, and validate AI-driven data. AI-oriented curiosity and a strong willingness to leverage AI tools to optimize and scale marketing processes. A strong plus is a previous background in design on positions such as Graphic Designer, Motion Designer, or Marketing Designer. Experience in finding new funnels, launching new products to the market, and scaling an existing funnel or product as a whole – would be a huge plus. Hiring Process Stage 1: Interview with HR. Stage 2: Test assignment. Stage 3: Interview with the team. What we offer for your success Very warm and friendly working environment and flexible working schedule. 20 days off, and 12 sick days paid by the company per year. Paid national holidays. Medical insurance, and health protection programs (with COVID-19 and dental coverage). Continuous professional development and growth opportunities. We are not just a company, we are Clario! We put the customer at the heart of all that we do, we achieve our best together, take responsibility, and challenge our limits to create a difference! To apply for this position, please send your CV with a detailed description of your career, experience, skills, and projects. We guarantee the privacy of any information received. LET’S GO TOGETHER! Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.