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Business Development Manager – Life Sciences Consulting (US – Remote) Full-time

Pharmavise Corporation

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

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Category: Pharma/Biotech/Clinical Research Location: We have an exciting opportunity for a Business Development Manager. Job Summary: We are seeking a motivated and results-driven Business Development Manager (BDM) to help Pharmavise develop and expand its presence in the life sciences consulting industry. The BDM will play a critical role in driving new business opportunities, managing client relationships, and supporting the company's growth objectives. The ideal candidate will have a proven track record in account acquisition, proposal writing, and business development within the life sciences sector. This role offers an exciting opportunity to grow a small business and directly contribute to Pharmavise’s expansion. The ideal candidate has experience selling consulting, project-based services, or professional staffing solutions in the life sciences industry and is comfortable owning the full sales cycle from prospecting and discovery through proposal development, negotiation, and close. This role works closely with the CEO and internal subject matter experts and offers the opportunity to grow into broader leadership responsibilities as the company scales. Key Responsibilities: Business Development & Revenue Growth Own and execute business development strategy to generate, qualify, and close new consulting and engagements across pharma, biotech, medical device, and healthcare clients. Build and manage a consistent, high-quality pipeline aligned with revenue targets and growth objectives. Deliver against quarterly and annual revenue goals through consultative selling and long-term account development. Client Acquisition & Account Expansion Develop trusted relationships with senior decision-makers and stakeholders. Expand existing accounts through repeat engagements, cross-functional services, and multi-project relationships. Lead client discovery meetings and present tailored capability decks and solution approaches. Proposal Development & Sales Execution Own proposal development activities, including RFP/RFI responses, SOWs, pricing strategies, and coordination of internal SMEs. Initiate and manage pre-sales documentation such as NDAs/CDAs, MSAs, and SOWs. Lead negotiations and close contracts in alignment with business and margin objectives. Lead client discovery meetings, provide tailored presentations, and showcase Pharmavise’s capabilities and value propositions. Assist in preparing demos, marketing collateral, and capability presentations that highlight the company's strengths. Subcontracting & Strategic Partnerships Position Pharmavise as a compliant, high-value small business subcontractor to prime contractors, CROs, CMOs, and large consulting firms. Support partnership-driven pursuits where Pharmavise provides specialized GxP expertise within larger programs. Market Intelligence & Thought Leadership Monitor life sciences market trends, regulatory drivers, and competitor activity to identify new opportunities. Contribute subject-matter ideas and insights for Pharmavise content (e.g., LinkedIn posts, blogs, webinars, newsletters) in collaboration with leadership. CRM & Sales Operations Maintain accurate and timely documentation of leads, opportunities, proposals, and forecasts within the CRM. Provide pipeline visibility and sales metrics to support leadership decision-making. Team Management Manage and mentor the Business Development team, providing guidance and support to ensure the team meets its goals and performs at a high level. Foster a collaborative environment that encourages professional growth and development. Other Details: Schedule: Full-time, 40 hours per week, EST. Set Up: Fully Remote with possible travel commitments Full-time employment w/ 60-Day Performance-Based/Intro Period Why This Role Is Different Unlike large consulting firms, this role offers: Direct ownership of revenue and client relationships Close collaboration with executive leadership High autonomy and visibility The opportunity to help shape Pharmavise’s long-term growth strategy Requirements Key Requirements: Experience & Background Bachelor’s degree in Business or a related field. 5-8 years of business development, B2B sales, or account management experience in the life sciences industry (pharma, medical device, or biotech), with at least 2 years of experience in business development management. Strong experience in proposal writing and managing client relationships is highly preferred. Demonstrated success closing complex, consultative deals and meeting or exceeding revenue targets. Strong experience owning proposal development and managing the full sales cycle. In-depth understanding of the life sciences industry, with experience working with pharmaceutical, medical device, or biotech clients. Travel Ability to make site visits across the US to meet with clients, attend conferences, and build relationships. Industry & Technical Acumen Solid understanding of life sciences environments, including GxP, Quality, Regulatory, Engineering/MSAT, or Clinical Operations. Ability to collaborate with technical SMEs to translate client needs into tailored solutions. Skills & Attributes Proven ability to engage senior-level stakeholders with confidence and credibility. Strong negotiation, presentation, and relationship-building skills. Highly self-directed, entrepreneurial mindset; comfortable operating in a lean, high-accountability environment. Experience leveraging LinkedIn and CRM tools to support pipeline development and account-based selling. Benefits In addition to a dynamic and collaborative work environment, we offer a comprehensive benefits package to support our employees' well-being. Our benefits include paid holidays, Paid Time Off (PTO) policy, and medical insurance to ensure our team members have the flexibility and coverage they need. We believe in fostering a healthy work-life balance while providing the necessary support for professional and personal growth. DetailsOriginally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.