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Sr. Cyber Security Analyst

10 Percent Recruiting

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Title: Senior Cyber Security Analyst Location: Canada (Remote) Type: Full-Time Term Position (12 Months with strong potential to become permanent) All applicants must be legally entitled to work in Canada. The Position: Our client is seeking an experienced Senior Cyber Security Analyst to support the design, management, maintenance, and continuous improvement of enterprise cyber security platforms and controls. As a senior-level resource, you are focused on strategic security initiatives, platform administration, security operations maturity, risk reduction, and mentoring junior analysts. You will bring strong hands-on cyber security expertise, excellent analytical and investigative skills, and the ability to lead initiatives that enhance organizational security posture while supporting business objectives. This individual will play a key role in developing procedures, improving operational effectiveness, and providing guidance to less experienced team members. What You'll Do: Security Operations & Technology Management Design, manage, administer, and maintain enterprise security tools and platforms. Ensure security controls are configured and maintained in alignment with industry best practices, vendor recommendations, and security frameworks. Monitor the effectiveness of security controls and recommend enhancements to reduce organizational risk. Evaluate security technologies and recommend improvements to security architecture and operations. Support the ongoing development and maturity of cyber security capabilities across the organization. Threat Detection, Incident Response & Risk Management Investigate security incidents and provide second-level escalation support. Conduct threat hunting activities to identify and mitigate emerging risks. Analyze security events and alerts to determine appropriate response actions. Perform vulnerability assessments and coordinate remediation efforts. Assess risks affecting systems, networks, applications, and cloud environments. Develop and maintain incident response procedures and security playbooks. Support security audits, compliance reviews, and risk assessments. Security Governance & Continuous Improvement Develop, document, and maintain security procedures, standards, and operating practices. Provide recommendations to enhance cyber security controls, processes, and governance. Promote security awareness and best practices throughout the organization. Stay informed on emerging threats, attack techniques, industry trends, and regulatory requirements. Contribute to operational planning and security roadmap initiatives. Leadership, Mentorship & Collaboration Provide senior-level guidance, coaching, and mentorship to junior security analysts. Assist in developing procedures and operational processes for the security team. Serve as a technical resource for security-related initiatives and projects. Collaborate with internal stakeholders, technology teams, and external partners. Communicate technical concepts and recommendations to both technical and non-technical audiences. Participate in project planning, prioritization activities, and security initiatives. Infrastructure & Cloud Security Monitor and assess network, endpoint, server, and cloud security controls. Support Microsoft-based security technologies and enterprise security solutions. Evaluate infrastructure and application environments for security risks. Recommend improvements that align with security best practices and organizational requirements. Assist with securing cloud and hybrid technology environments. Mandatories: Bachelor's degree, diploma, or equivalent experience in Information Technology, Computer Science, Cyber Security, or a related discipline. Minimum 7 years of experience within a combination of Information Technology and cyber security environments. Demonstrated experience administering and managing enterprise security controls and technologies. Strong knowledge of cyber security operations, threat detection, incident response, and vulnerability management. Deep understanding of network, server, endpoint, cloud, and application security principles. Strong analytical, investigative, troubleshooting, and problem-solving skills. Experience designing, documenting, and improving security procedures and operational processes. Proven ability to mentor, coach, and support junior team members. Excellent written and verbal communication skills. Strong organizational, planning, prioritization, and project management abilities. Ability to work independently and manage complex workloads with minimal supervision. Certified Information Systems Security Professional (CISSP) or equivalent advanced cyber security certification. Assets: Experience within financial services, banking, credit union, or highly regulated environments. Microsoft security certifications. Experience with Microsoft 365 Security and Microsoft Azure Security. Knowledge of CIS Controls, CIS Benchmarks, MITRE ATT&CK, ITIL, and COBIT frameworks. Experience with threat intelligence, security auditing, and compliance programs. Advanced experience securing Windows Enterprise environments. Experience leading security improvement initiatives and technology projects. SANS or other recognized cyber security certifications. Working Environment: Fully remote opportunity open to candidates across Canada. Core collaboration hours are aligned to our client's business operations. Opportunity to work on strategic cyber security projects and initiatives. Strong potential for long-term permanent employment following the initial term. If you are interested in this position and meet the above criteria, please click the "Apply for Job" button below to send your resume securely and in confidence directly to the recruiter managing this opportunity. We thank all applicants; however, only those selected for interviews will be contacted. WE APPRECIATE YOUR INTEREST IN 10 PERCENT RECRUITING LTD. We invite you to become one of our satisfied candidates! 10 Percent Recruiting Ltd. believes in transparency with our candidates and our employers; we understand that open communication and collaboration are fundamental to our success. Our professional recruiters are passionate about helping you find a fulfilling job or career and ensuring your complete satisfaction with our process. We are committed to actively building lasting relationships and building trust by listening, following through, and keeping our word. We look forward to exceeding your expectations! Learn more about 10 Percent Recruiting Ltd. and view our current job opportunities, career tips, and tools at . Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.