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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Major Gifts Officer

Catholic Charities East Bay

Lieu
Oakland, CA
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Position Summary Catholic Charities East Bay (CCEB) is dedicated to helping people remain housed, providing vital immigration legal services, and supporting vulnerable youth, families, and seniors in our community. Reporting directly to the Director of Development, the Major Gifts Officer will design, implement, and grow CCEB’s major gifts program. This professional will manage a portfolio of high-capacity donors and prospects throughout the East Bay, aligning their philanthropic goals with CCEB’s life-changing community programs. Core Responsibilities Portfolio Management: Manage and grow a portfolio of 100–125 active major donor individuals, families, and family foundations with a capacity for gifts of $5,000 to six figures. Cultivation & Solicitation: Execute moves management strategies to identify, qualify, cultivate, and personally solicit major gifts. Conduct 10–12 substantive face-to-face donor meetings monthly. Parish & Community Engagement: Collaborate with the Director of Development and executive leadership to deepen relationships and visibility across the all parishes in the Diocese of Oakland. Proposal & Stewardship Writing: Write compelling, localized proposals, impact briefings, and personalized stewardship reports that demonstrate how donor investments directly support housing stability, crisis solutions, and immigration services. Cross-Departmental Collaboration: Work closely with the Director of Marketing & Communications and program staff to integrate client success stories into donor interactions and annual impact reporting. Data Management: Meticulously track donor communication logs, interactions, and gift pipelines within the agency’s donor database CRM to ensure transparent and predictive revenue modeling. Campaign & Event Support: Assist with major fundraising initiatives, seasonal campaigns, and regional donor cultivation events, including major donor recognition programs. Qualifications Experience: Bachelor’s degree (or equivalent experience) and 5+ years of progressive nonprofit fundraising experience, with a proven track record of managing a major donor portfolio and securing five- and six-figure gifts. Mission Alignment: A deep commitment to the mission, vision, and core values of Catholic Charities East Bay to serve the most vulnerable in our local communities. Local Insight: Strong knowledge of the East Bay philanthropic landscape (Alameda and Contra Costa counties) and comfort navigating faith-based, parish, and community networks. Communication Skills: Outstanding interpersonal and storytelling skills, with an innate ability to build authentic, long-term trust with high-net-worth individuals and senior leadership. Technical Proficiency: Proficiency in donor database management systems (e.g., Raiser's Edge & Sales Force) for pipeline tracking and wealth screening analytics. Logistics: Must possess a valid driver’s license and reliable transportation for regional travel across the East Bay, with the flexibility to attend occasional evening or weekend donor engagements.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.