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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Front End Developer

VivSoft Technologies

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Rémunération: USD 90000-105000 per annual
Horaires: Full Time
Publié: 9 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Title: Front-End Developer Location: Remote Position Type: Full-Time Clearance Required: Secret Clearance About the company: At VivSoft, we aim to solve complex federal problems using emerging and open technologies in a collaborative and rewarding environment. VivSoft is a diverse team of strategists, engineers, designers, and creators experienced in building high-performance, effective software, with a focus on impactful organisational design and software delivery dynamics. We build secure Software Factories based on DoD reference designs and NIST Frameworks for Cloud and DevSecOps. These factories deliver AI/ML Applications, Data Science Platforms, Blockchain and Microservices for DoD, Healthcare and Civilian Agencies Job Summary: We are seeking a Front-End Developer to support a United States Air Force (USAF) program focused on delivering modern, secure, and accessible web applications for mission-critical cybersecurity and vulnerability management platforms. The developer will play a key role in building and enhancing user interfaces across multiple front-end frameworks, integrating data from enterprise systems, and ensuring compliance with federal security and accessibility standards. This position requires collaboration with Product Owners, Designers, and Engineering teams in an Agile environment to develop responsive, data-driven applications that support USAF operational objectives. Key Responsibilities: Develop and maintain responsive, accessible user interfaces using Vue 3, React, and Angular. Migrate and consolidate functionality between existing front-end applications while maintaining a consistent user experience. Translate wireframes, mockups, and business requirements into production-ready solutions. Build dashboards and visualizations using tables, filters, and charts to display vulnerability and security data. Integrate front-end applications with REST APIs and authentication services. Implement OIDC-based authentication and secure token management. Apply front-end security best practices, including CSP and XSS prevention. Ensure compliance with Section 508 and WCAG 2.1 AA accessibility standards. Develop unit and component tests and support automated UI testing efforts. Participate in Agile ceremonies, code reviews, Git workflows, and CI/CD processes. Required Skills: Must possess an active Secret Clearance 0-3 years of professional front-end development experience. Strong proficiency in TypeScript and modern JavaScript development. Experience with Vue 3 (Composition API), React, or Angular, with the ability and willingness to work across multiple front-end frameworks. Experience using component libraries such as Vuetify, Material UI (MUI), or Angular Material, along with SCSS for styling. Knowledge of client-side state management solutions, including Pinia, Redux Toolkit, or similar frameworks. Experience consuming and integrating REST APIs using Axios or Fetch. Experience writing unit tests using Vitest, Jest, or similar testing frameworks. Proficiency with Git version control and GitLab merge request workflows. Strong understanding of responsive design, accessibility, and front-end development best practices. Preferred Skills: Experience with Vite for modern front-end development and build optimization. Experience with Cypress for end-to-end and component testing of web applications. Knowledge of data visualization tools and libraries, including D3.js and other charting frameworks. Understanding of front-end security best practices, including Content Security Policy (CSP) and secure web application development. Familiarity with Section 508 and WCAG accessibility standards to ensure compliance and inclusive user experiences. Experience using Docker for local development, testing, and containerized application environments. CompTIA Security+ certification or willingness to obtain it to meet DoD 8140 compliance requirements. Prior experience supporting DoD, USAF, or Federal Government programs. Familiarity with Agile development methodologies and DevSecOps practices. Benefits:  Comprehensive Medical, Dental, and Vision Plans (Healthcare benefits are 100% employer-paid for employees only)  Life Insurance  Paid Time Off (Flexible/Combined PTO, Bereavement Leave, 11 Company Paid Holidays)  401K Retirement Plan with employer match  Professional Development Training Reimbursement Salary Range: $90K-$105K per AnnuallyOriginally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.