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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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ANALISTA DE BENEFÍCIOS PL

Stefanini

Télétravail

Lieu
Remote (Brazil)
Horaires
Full Time
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global. Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui! Junte-se a nós e seja parte da mudança! Segunda a sexta-feira - Horário Comercial. Atuação presencial em Campina Grande ou remota. Responsável pela administração, controle e operacionalização dos benefícios corporativos, garantindo atendimento aos colaboradores, conformidade com políticas internas, acordos coletivos e contratos com fornecedores, além de propor melhorias contínuas nos processos de gestão de benefícios. Principais Atividades: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, tais como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, previdência privada, auxílio-creche e demais benefícios corporativos. Realizar inclusões, exclusões, movimentações e atualizações cadastrais junto aos fornecedores, assegurando a correta elegibilidade dos colaboradores. Conferir e validar faturamentos, realizando análises de despesas, rateios, divergências e pagamento de fornecedores. Atuar como ponto focal para atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre regras, utilização e elegibilidade dos benefícios. Garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista, normas previdenciárias e cláusulas de acordos e convenções coletivas relacionadas aos benefícios. Elaborar indicadores, controles e relatórios gerenciais referentes à utilização, custos e performance dos benefícios. Conduzir processos de renovação contratual e acompanhamento de SLAs dos fornecedores, participando de negociações quando necessário. Apoiar projetos de revisão, implantação ou melhoria de benefícios, buscando competitividade de mercado e otimização de custos. Realizar auditorias periódicas nos processos e cadastros, assegurando a integridade das informações e mitigação de riscos. Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Financeiro e fornecedores externos para garantir a eficiência operacional. Participar de campanhas de comunicação e ações de engajamento relacionadas aos programas de benefícios e qualidade de vida. O que precisamos que você tenha de conhecimento: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em administração de benefícios corporativos. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária aplicada a benefícios. Vivência com gestão de fornecedores e análise de faturamento. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e elaboração de relatórios gerenciais. Experiência com sistemas de RH e plataformas de benefícios. Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes. Capacidade analítica. Comunicação clara e orientação ao cliente. Senso de urgência e resolução de problemas. Proatividade e melhoria contínua. Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Capacidade de negociação e gestão de stakeholders. Informações adicionais 🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição; 👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas; 📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado; 🗣 Mentoring; 💉 Clube de vantagens para consultas e exames; 🏥 Assistência médica; 🦷 Assistência odontológica; 💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos; 🛫 Clube de viagens; 🐶 Convênio para pets. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.