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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Texas MD Lead

Rocket Doctor

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Contractor
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

ABOUT ROCKET DOCTOR Rocket Doctor is a digital health platform and marketplace that breaks down obstacles limiting access to quality, comprehensive, and cost-effective healthcare. Our proprietary technology equips doctors with the tools and infrastructure to operate successful virtual and hybrid practices and deliver care to patients who have historically faced difficulty accessing it, including rural communities and patients covered by Medicaid and Medicare. By combining virtual care, connected medical devices, and emerging technologies such as artificial intelligence and machine learning, Rocket Doctor is building new ways to connect patients with equitable, accessible healthcare regardless of age, location, or financial circumstances. Rocket Doctor has supported hundreds of physicians and hundreds of thousands of patient visits across Canada and is continuing to expand its physician network and clinical programs throughout the United States, with an initial focus on California, New York, and Maryland. Notable Highlights: Rocket Doctor joined Rocket Doctor AI (formerly AI), becoming a publicly-traded company in the Spring of 2025. We have been selected as a clinical partner for grant-funded programs supporting senior care in New York City and care for marginalized urban populations. We have established relationships with major government and commercial payers in our active U.S. markets. We are preparing to expand our physician network and clinical services in Texas. This is an opportunity to help shape Rocket Doctor’s growth in Texas at an early stage and expand access to high-quality care across the state. DESCRIPTION: The Texas Physician Lead will help develop and support Rocket Doctor’s physician network and clinical operations in Texas. Working closely with the U.S. Medical Director, other Physician Leads, and Rocket Doctor’s Provider Success, Credentialing, Operations, and Product teams, the Texas Physician Lead will: Help shape Rocket Doctor’s clinical launch strategy in Texas. Recruit and engage physicians interested in joining Rocket Doctor in Texas. Participate in physician recruitment, informational, and onboarding calls. Partner with Provider Success and Credentialing to monitor onboarding and identify barriers or delays. Help new physicians become familiar with Rocket Doctor’s clinical workflows, EMR, platform tools, and support resources. Advise the team on Texas-specific clinical, regulatory, physician, and patient-access considerations. Help identify physician availability and clinic-coverage needs as the market develops. Facilitate recurring Texas physician meetings as the physician network grows. Troubleshoot emerging challenges affecting physicians or patients in Texas. Participate in the biweekly U.S. Physician Leads meeting and collaborate on broader U.S. clinical initiatives. Contribute to physician resources, clinical workflows, platform improvements, and strategic planning. Provide Texas-specific feedback to Rocket Doctor’s clinical and operational leadership. The Physician Lead supports these activities in partnership with Rocket Doctor’s full-time teams and is not solely responsible for credentialing, onboarding administration, scheduling, or day-to-day physician management. DUTIES / REQUIREMENTS: Hold an active, unrestricted license to practice medicine in Texas and board certification in at least one U.S.-recognized medical specialty. Be in good standing with the Texas Medical Board, as applicable. Demonstrate strong organization, communication, professionalism, and sound judgment. Be comfortable working across clinical, operational, business, and technology functions. Be familiar with electronic medical records, virtual-care technology, and U.S. privacy requirements, including HIPAA. Be able to facilitate meetings and communicate effectively with physicians, patients, and Rocket Doctor staff. Be proactive, collaborative, and solutions-oriented when addressing emerging challenges. Maintain the confidentiality of patient, physician, and company information. Bring an understanding of Texas’s healthcare environment and, ideally, an established professional network within the state. Experience with telemedicine, physician leadership, Medicaid or Medicare populations, healthcare operations, clinical program development, or early-stage healthcare organizations is preferred. TIME COMMITMENT: This is a part-time position requiring approximately four hours per week. Much of the work can be completed asynchronously through Slack and email. However, the role also includes regular synchronous commitments, including: A biweekly U.S. Physician Leads meeting. Physician recruitment and onboarding calls. Texas launch-planning meetings. Occasional partner or operational calls. Recurring Texas physician meetings as the network develops. Some meetings may occur during standard business hours. The current meeting cadence and timing will be reviewed during the interview process and confirmed before the candidate accepts the position. WORK / TRAVEL: This is a remote position based in the United States. No routine travel is currently anticipated. The successful candidate must be able to perform the position’s responsibilities with reasonable accommodation. Equity Statement We are committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible environment, where everyone feels valued, respected and supported, with a workforce and group of suppliers that reflect the diversity of our community. We particularly encourage women, Black people, Indigenous peoples, people of color, and members of the LGBTQIA community to apply. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.