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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Fresher - Angular, Node.js & NestJS Developer

SpreadMe Institute

Lieu
Ahmedabad, Gujarat, India
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About the job Job Title: Angular, Node.js & NestJS Developer Fresher We are looking only for gujarat based candidate Company: Spreadme Digital Experience: Fresher / 01 Year Employment Type: Full-Time Location: Gandhinagar Department: Development Job Summary We are looking for a motivated and enthusiastic Fresher Angular, Node.js & NestJS Developer to join our development team. The ideal candidate should have a good understanding of JavaScript/TypeScript, Node.js, and backend development concepts, along with a willingness to learn and work on real-world projects. You will work closely with senior developers to develop, maintain, test, and improve scalable backend applications and APIs. Key Responsibilities Develop and maintain backend applications using AngularJS Node.js and NestJS. Build and integrate RESTful APIs and backend services. Write clean, reusable, and maintainable code. Work with databases such as MySQL, PostgreSQL, or MongoDB. Understand and implement authentication and authorization mechanisms. Perform API testing and debugging. Fix bugs and troubleshoot application issues. Work with senior developers to understand project requirements and technical specifications. Participate in code reviews and follow development best practices. Use Git/GitHub/GitLab for source-code management. Write basic unit and integration tests when required. Learn and implement new technologies based on project requirements. Follow coding standards, security practices, and documentation guidelines. Required Skills Good understanding of JavaScript and TypeScript. Basic to good knowledge of Node.js. Basic understanding of NestJS and its architecture. Understanding of REST APIs and HTTP methods. Basic knowledge of databases such as MySQL, PostgreSQL, or MongoDB. Familiarity with Git and GitHub/GitLab. Understanding of JSON and API integration. Basic knowledge of authentication concepts such as JWT is an advantage. Good problem-solving and logical-thinking skills. Good communication and teamwork skills. Good to Have Academic or personal projects using Node.js/NestJS. Knowledge of TypeORM or Prisma. Basic understanding of Docker. Knowledge of Swagger/OpenAPI. Familiarity with AWS or any cloud platform. Basic understanding of unit testing frameworks such as Jest. Knowledge of frontend technologies such as React.js is an added advantage. Eligibility Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field. Fresh graduates and candidates with 01 year of experience can apply. Candidates should have a strong interest in backend development. Candidates with relevant internship, academic, or personal projects are welcome. What We Offer Opportunity to work on real-world international projects. Hands-on experience with modern backend technologies. Mentorship and guidance from experienced developers. Learning and career-growth opportunities. Collaborative and professional work environment. Opportunity to improve technical and problem-solving skills. Interested share cv on hidden_email Compensation: 5,000.00 - 10,000.00 per month Work Location: In person .

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.