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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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ReactJS/Native Developer

Marktine Technology Solutions Pvt Ltd

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Category: IT Services Location: JD for React JS/Native: JD For Front End developer. Job Responsibilities Follow Agile software development methodology to gather requirements, design, and develop high quality deliverables through continuous integration. Define & follow architecture principles and development standards set by the Architecture practice to deliver high quality code. Developing new user-facing features using React.js Work closely with development team and product team to ensure the design meets the requirements Work closely with Quality Assurance team to ensure and maintain quality standards. Design, develop & test highly scalable, resilient, testable services/code. Desired Skills and Experience Expert Web UI developer with strong analytical and technical ability with 2 to 4 years of hands-on experience in building web applications Expert in developing highly optimized, responsive, cross-browser, HTML5, CSS3, SCSS, JQuery, Bootstrap (3.3.7 and above), LESS based applications. Expert on React, Object Oriented Java Script, ES6 Knowledge of NPM, Webpack, NodeJs, Typescript Data structures, Design Patterns in Java Scripts. Experience with popular React.js state containers (such as Mobx or Redux) Building reusable components and front-end libraries for future use Translating designs and wireframes into high quality code Hands on experience on any MV* framework like AngularJS. Must be familiar with browser debugging tools such as Chrome DevTools, firebird etc. Experience on JavaScript testing frameworks like Jest, QUnit, Jasmine, Mocha, Karma, Istanbul etc. Familiar with current W3C standards, compatibility issues and fallback strategies for legacy browsers (Cross browser compatibility) Knowledge of and familiarity with Web Content Accessibility Guidelines (WCAG). Good to Have Skills Good to have: Prior experience of working with AGILE model Good to have: Knowledge of GULP, web components & service workers. Good to have: Knowledge of working on an application based on GraphQL. Setting up clear line of communication with Server-side developers for seamless parallel development of UI and Backend, Demonstrated ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driving environment Experience on a cloud-based application [AWS]. DetailsOriginally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.