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Digital Agency Project Manager - Web Development

Tech Talent International

Télétravail

Lieu
Remote (Canada)
Rémunération
CAD 90000-100000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Software International (SI) supplies technical talent to a variety of clients ranging from Fortune 100/500/1000 companies to small and mid-sized organizations in Canada/US. We are currently looking for a Digital Agency Project Manager - Web Development for our global web development client. This is a full time, permanent role. Role:Digital Agency Project Manager - Web Development Type: Permanent full-time Salary: $90,000 - $100,000 + vacation + benefits Location: Remote, Toronto, ON, Canada (must be able to work on EST) Job Description Reporting to the Manager of Project Management Office, this role is responsible for the management and coordination of designated projects as directed by the business. Our purpose is to facilitate all internal and external project activities as necessary to fulfill both short-term and long-term business objectives, with an eye to increasing the value of site offerings. Responsibilities: o Provide project support to Project team members, functional managers and the business. o Provide support to external project resources, including the Design group, Payment Processors, and 3rd party vendors. o Work with Project team members to respond to, and as appropriate, resolve or escalate project risks. o Ensure/facilitate interdepartmental project communications, both verbally and through electronic means. o Ensure individual project conformance with overall Program Objectives. o Ensuring on-time delivery of all projects under his/her leadership. o Work with Project team members to ensure that all initiatives have clear success criteria, an execution plan (including resources), and an assessment of the delivery. o Work with other members of the PMO and functional managers to confirm and negotiate resource assignment according to current business priority. o Work with other members of the PMO to set, and as necessary, reset project goals in accordance with approved Change Management practices. o Communicating timely project status updates to the PMO, management team and clients as appropriate. o Responsible for creating, or monitoring the creation, of project assets, including: o Project definitions through Requirements documentation o Technical documentation including Technical Specifications, Release/deployment plans, Rollback plans, etc. o Release Scope portals (WIKI pages) for each planned Project release. o JIRA support entries (ie. project labels, triage, build versioning, keyturns) as necessary through the project lifecycle o Creating project plans, schedules, issue logs and risk mitigation plans o Tracking of project tasks, including resource assignment, estimation and status o Provide leadership for Production release activities, including impact/risk assessment, resource allocation/co-ordination, and sponsor/business communication. o Administration of Project Management tools, including JIRA, Microsoft Project and the Project areas of the Internal WIKI. Job Requirements: o Minimum of 5+ years of project management/leadership experience in a digital agency required. o Must have at least 4 years experience in full software life cycle projects. o Minimum of 2 years of external client management experience is required. o Prior experience with website billing projects would be considered a strong asset o Experience working with off-site project team members is preferred. o Previous experience as a software developer, systems analyst or business analyst is preferred. o Project Management experience on large/enterprise applications is required. o Besides project management experience, preference will be given to those candidates with a demonstrated technical background in a computer science discipline as well as some practical experience in web programming. o Experience with Project Management tools such as Microsoft Project (or similar), as well as defect management software is required. o Strong interpersonal skills (including conflict management) are required. o Must be able to clearly explain technical issues and constraints to non-technical people both in verbal and written communications o Must have excellent written and oral communication skills, and be able to speak comfortably to a variety of audiences. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.