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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Graphic Designer

SevenPro

Télétravail

Lieu
Remote (Ukraine)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About you You are a creative Graphic Designer with a strong eye for composition, typography, colour, and visual hierarchy. You care about the quality of the final result, ask questions when a brief is unclear, and take ownership of your work. You enjoy turning different kinds of information into clear, cohesive visuals. About the position We are looking for a Graphic Designer to help create a consistent, recognisable visual identity across the company’s internal and external communications. You’ll work on a variety of projects, from social media and event materials to presentations and employer branding. Your work will be seen by candidates, clients, and colleagues. You’ll have the freedom to bring your own ideas, make design decisions, and collaborate directly with teams across the company. Your area of responsibility Managing the full design cycle for the company, from clarifying briefs and developing concepts to delivering final assets for social media, the website, digital campaigns, and internal communications; Designing presentations, company and candidate profiles, sales materials, case studies, and other business content; Producing visuals for vacancies, employer branding, corporate programmes, and events; Turning data and complex information into infographics, diagrams, and clear visual materials; Designing company merchandise and preparing artwork for print; Selecting and editing photos and other visual content; Maintaining and developing the company’s visual style across different formats; Creating reusable templates, organising design files in Figma, and keeping the Brand Material List up to date; Using AI tools to explore ideas and streamline routine design tasks where useful. Skills and requirements 2+ years of experience in graphic or visual design; Strong fundamentals in composition, typography, colour, and visual hierarchy; Experience creating digital materials for social media, websites, campaigns, or internal communications; Experience working on different types of corporate materials, including presentations; Experience following a brand system and keeping materials visually consistent; Confidence using design tools and organising design assets; Attention to detail, a high standard of visual quality, and the ability to clarify requirements and take responsibility for the result. Will be a plus Experience with photo editing; Experience using AI tools in the design process; English skills that would allow you to work on client-facing projects; Higher education or additional training in UI/UX, product design, or marketing. We offer A real opportunity to influence the product, architecture, and technical decisions; Direct communication with C-level management, without unnecessary bureaucracy; Remote-first environment; Long-term and enjoyable cooperation; 20 paid working days of vacation per year; 5 paid undocumented sick days; Official public holidays as days off; Personal legal support; English classes; Team-building events and a friendly, supportive atmosphere. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.