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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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International Business Development Manager

Pharmedic Laboratories

Lieu
Lahore, Pakistan
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Pharmedic (Private) Limited · Lahore, Pakistan · Full-time, On-site About Pharmedic Pharmedic is a Lahore-based generic pharmaceutical manufacturer focused on oncology and essential medicines. Our products reach patients across Asia, Africa and the Middle East, and we are growing that footprint. Everything we make is held to one standard: Truth in Medicine. The Role You will lead the growth of Pharmedic's export business: opening new markets, building our distributor network, getting products registered, and turning registrations into sustained orders. You will report directly to the Managing Director and have real ownership of results. Key Responsibilities Identify, assess and prioritise export markets, and build a clear entry plan for eachAppoint, contract and manage distributors and agents; set annual targets and review performancePrepare commercial offers covering export pricing, minimum order quantities, Incoterms (EXW, FCA, CIF) and payment terms (advance payment, letters of credit)Drive product registrations with our Regulatory Affairs team, covering country dossier requirements, samples, stability data, and GMP and CoPP (Certificate of Pharmaceutical Product) documentationTrack the registration pipeline in every target countryPursue institutional and government tenders in target marketsCoordinate with production and supply chain on forecasts, lead times, and country-specific packaging and artworkGather market intelligence on competitor pricing, demand and regulatory changesTravel to distributor markets and international exhibitionsReport pipeline, registrations and export revenue to the MD monthly What We're Looking For Bachelor's degree in Pharmacy or Life SciencesAt least 8 years in pharmaceutical exports or international business development, with direct responsibility for marketsA proven record of opening markets, securing product registrations and growing export revenue, which you can show with figuresWorking knowledge of CTD dossiers, WHO-GMP, CoPP, Incoterms 2020 and letters of creditEstablished distributor relationships in Asia, Africa or the Middle EastFluent written and spoken EnglishWillingness to travel internationally Why Join Pharmedic Report directly to the Managing Director, with real ownership of the international business and its resultsBuild markets for a portfolio of oncology and essential medicines, where the work directly affects patient accessShape our distributor network, market priorities and export strategyWork closely with our Regulatory Affairs, Production and Supply Chain teams, with fast decisions and no layers in between How to Apply Email your CV to careers@pharmedic.com with the subject line: Application – International Business Development ManagerIn the body of your email, tell us: which markets you have managedwhich product registrations you personally securedthe export revenue you were responsible forApplications without this subject line may not be considered. Shortlisted candidates will be contacted directly.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.