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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Slot Game Artist

Usobi

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Rémunération: USD 2000-3000 per monthly
Horaires: Full Time
Publié: 15 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Required Industry Experience: Prior work experience with an iGaming game provider is mandatory. Headcount: 6 Hiring Priority: Urgent Employment Type: Permanent Nationality: Taiwanese, Malaysian, Chinese, or Singaporean Language: Mandarin is the primary working language. Ability to read basic English documents is required. Salary: 2,000USD-3,000USDNegotiable based on skills, professional background, and relevant experience. Art Style Preference: Cute-style artwork is preferred. WORK INFORMATIONWork Location: Fully remote / Work from home Working Days: Monday–Friday Working Hours: 10:00 AM–7:00 PM (time zone to be confirmed) Probation Period: 3 months Work Equipment: Employees must provide their own work devices. JOB OVERVIEW We are looking for a Slot Game Artist / Game UI Artist to create high-quality visual assets and UI for slot games. You will be responsible for developing the overall visual package of each game, from symbols and characters to backgrounds and game interfaces. JOB RESPONSIBILITIES Create complete visual assets for slot game titles, including: Game logos Low/High symbols Wild, Scatter and Bonus symbols Base game and feature backgrounds Character artwork Design game UI/HUD, including reel frames, spin controls, bet panels, autoplay, paytables and settings. Create visual assets for win states such as Big Win, Mega Win, Free Spins and bonus features. Prepare properly layered artwork that can be handed over to the Animator for rigging and animation. Create marketing assets such as lobby thumbnails and promotional banners in multiple aspect ratios. Optimize artwork for mobile-first gaming, including file size, readability and overall visual performance. Work closely with Animators and other game development team members to ensure assets are production-ready. JOB REQUIREMENTS Strong proficiency in Adobe Photoshop. Experience with Figma for UI design and handoff. Strong illustration, game art and visual design skills. Good understanding of UI/UX and visual hierarchy. Able to prepare clean, properly layered source files for animation. Portfolio demonstrating a range of art styles. Experience in slot/iGaming artwork and understanding of slot UX such as reel readability, symbol hierarchy and win feedback. NICE TO HAVE Basic knowledge of Spine 2D. After Effects experience. 3D knowledge such as Blender or Maya. Previous experience creating assets for regulated gaming markets. BENEFITS After Probation Period For all permanent employees: Annual Leave: From 10 days, prorated Sick Leave: 14 days Hospitalisation Leave: 60 days Compassionate Leave: 3 days Marriage Leave: 3 days Maternity Leave: 98 days Paternity Leave: 7 days Performance Bonus: Subject to performance Annual Increment: Subject to performance Salary Payment Date: The 7th of each month For Malaysian employees: Outpatient Medical & Dental: From RM 500 per annum, applicable to confirmed employees only EPF / SOCSO / EIS Contributions: After confirmation Public Holidays: 18 days Salary Payment Method: Malaysian bank account For non-Malaysian employees: Outpatient Medical & Dental: From USD 100 per annum, applicable to confirmed employees only Public Holidays: According to the employee's country of residence Salary Payment Method: USDT Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.