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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Frontend manager

Ova Technologies

Lieu: Anywhere
Publié: 8 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Frontend Engineering ManagerJob SummaryWe are seeking an experienced Frontend Engineering Manager to lead our frontend development team and drive the design, development, and delivery of high-quality web applications. The ideal candidate combines strong technical expertise with proven leadership skills to mentor engineers, improve development processes, and collaborate closely with product, design, and backend teams. Key ResponsibilitiesLeadership & Team ManagementLead, mentor, and grow a team of frontend engineers through coaching, performance management, and career development. Foster a culture of collaboration, innovation, accountability, and continuous learning. Conduct regular one-on-one meetings, performance reviews, and development planning sessions. Support hiring efforts, including interviewing, onboarding, and retaining top engineering talent. Technical LeadershipDefine and enforce frontend architecture, coding standards, and best practices. Guide the development of scalable, maintainable, and high-performance web applications. Review code, provide technical feedback, and ensure software quality. Drive adoption of modern frontend technologies and development methodologies. Project & Delivery ManagementPartner with Product Managers, UX/UI Designers, and Backend Engineers to define requirements and deliver features on schedule. Manage project timelines, resource allocation, and sprint execution. Identify and mitigate technical risks and delivery bottlenecks. Ensure timely and successful delivery of frontend initiatives. Collaboration & Process ImprovementWork closely with cross-functional stakeholders to align technical solutions with business goals. Improve engineering processes, CI/CD pipelines, testing practices, and deployment workflows. Monitor application performance and implement optimization strategies. Drive Agile development practices and continuous improvement initiatives. Required QualificationsBachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 8+ years of professional software development experience, with at least 2–3 years in a leadership or management role. Strong expertise in JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3, and modern frontend frameworks such as React, Angular, or Vue.js. Experience building scalable and responsive web applications. Strong understanding of frontend architecture, state management, performance optimization, and web accessibility. Experience with RESTful APIs, GraphQL, and integration with backend services. Familiarity with Git, CI/CD pipelines, automated testing, and cloud-based deployment environments. Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills. Preferred QualificationsExperience managing distributed or remote engineering teams. Knowledge of cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud Platform. Experience with micro-frontend architecture. Understanding of DevOps practices and modern software delivery methodologies. Experience working in Agile/Scrum environments. Technical SkillsReact.js / Angular / Vue.js JavaScript (ES6+) & TypeScript HTML5, CSS3, Sass, Tailwind CSS Redux, Context API, Zustand, or similar state management tools REST APIs & GraphQL Git, GitHub, GitLab, Bitbucket Jest, Cypress, Playwright, Selenium CI/CD Tools Web Performance Optimization Responsive Design & Accessibility Standards Soft SkillsTeam Leadership and Mentoring Strategic Thinking Project Planning and Execution Stakeholder Communication Problem Solving and Decision Making Conflict Resolution Cross-functional Collaboration Experience8–12+ Years Employment TypeFull-Time Reporting ToDirector of Engineering / VP of Engineering / Head of Technology Location[Remote / Hybrid / On-site] Remote Skills: Agile Programming Methodologies, Amazon Web Services (AWS), Application Programming Interface (API), Career Counseling, Cloud Computing, Coaching, Code Reviews, Communication Skills, Computer Science, Continuous Deployment/Delivery, Continuous Improvement, Continuous Integration, Cross-Functional, Delivery Management, DevOps, Engineering Management, Git, GraphQL, Internet Application, Leadership, Mentoring, Microsoft Windows Azure, Performance Analysis, Performance Management, Performance Reviews, Performance Tuning/Optimization, Process Improvement, Product Design, Project Execution, Project Planning, Project/Program Management, Quality Assurance Methodology, REST (Representational State Transfer), Requirements Management, Resource Management, Risk Management, Scalable System Development, Scrum Project Management and Software Development, Software Development, Software Engineering, Team Lead/Manager, Technical Delivery, Technical Leadership, Test Automation, Time Management, User Documentation, User Experience Design (UXD), User Interface Design, User Interface/Experience (UI/UX), Web Accessibility Ova Technologies

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.