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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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IT Service Desk Engineer (Czech/Italian/German) – Full Remote Portugal | Healthc

HumanIT Digital Consulting

Télétravail

Lieu
Remote (Portugal)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

**IT Service Desk Engineer (Czech/Italian/German) – Full Remote Portugal | Healthcare & Life Sciences** **ABOUT THE OPPORTUNITY** A multilingual IT support role inside a global Healthcare & Life Sciences environment — where the quality of your support directly impacts the people who keep critical operations running. You'll be the first point of contact for end-users across multiple European markets, handling a broad range of L1 technical issues across hardware, software, and connectivity. If you're fluent in Czech, Italian, or German, have a genuine service mindset, and want to grow your IT career in a structured, process-driven global organisation, this is a solid platform to do it from. --- **PROJECT & CONTEXT** You'll join a multilingual IT Service Desk team providing 24/7 rotational support across Czech and Italian language lines. The scope covers first-line triage, diagnosis, and resolution of IT issues via phone, email, and ticketing — with structured escalation to L2/L3 where needed. The environment is enterprise-grade: ServiceNow for ticketing, Active Directory and O365 for user management, Intune for device management, and BeyondTrust for remote support. You'll work within defined ITIL processes, contribute to knowledge base updates, and collaborate with team peers focused on continuous service improvement. --- **WHAT WE'RE LOOKING FOR** **Experience & Languages** **1–7 years of experience** in an IT Service Desk or Technical Support (L1) role **CEFR B2 or above in Czech, Italian, and German** — all three required; active professional use expected **Fluent English** — written and spoken, for internal team communication and documentation Willingness to work in a **24/7 rotational shift environment** (fully remote) **Technical Support Skills** First-line diagnosis and resolution of issues across **hardware, software, networking, and applications** Proficiency with **Microsoft O365** and **Windows operating systems** — installation, configuration, and troubleshooting **Active Directory and ARS** — user account management, password resets, account lockouts **Microsoft Intune** — device configuration and update management Basic network troubleshooting: **TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, and Wi-Fi** Setup and troubleshooting of **MTR/AV (Microsoft Teams Rooms / Audio-Visual)** equipment **Tooling** Hands-on experience with **ServiceNow** for incident logging, tracking, and queue management Familiarity with **Genesys** (call management) and **BeyondTrust (Bomgar)** for remote support Accurate documentation of incidents and service requests with timely updates **Soft Skills & Ways of Working** Strong customer service orientation — patience and empathy with frustrated or non-technical users Basic understanding of **Major Incident Management (MIM)** processes Effective team player with a continuous improvement mindset Strong time management and task prioritisation under pressure --- **NICE TO HAVE** **CEFR B2 or above in Spanish or French** — additional language coverage is a meaningful differentiator **ITIL Foundation certification** (or working knowledge of ITIL processes) Bachelor's degree with Italian as primary language, or bilingual academic background Experience in **Healthcare, Life Sciences, or other regulated industries** Familiarity with hardware device management: desktops, laptops, printers, and mobile devices in enterprise environments Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.