Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 12 767

← Retour aux résultats

AI Sales, Director

Master-Works

Lieu
Riyadh, Ar Riyāḍ, Saudi Arabia
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Nabeh, a subsidiary of Master Works, delivers AI-powered solutions that help organizations automate operations, boost efficiency, and drive innovation. Its expertise spans computer vision, LLM applications, speech-to-text, data intelligence, and low-code AI solutions. Nabeh is looking for an AI Sales, Director growth for the company’s AI products and solutions by building a qualified sales pipeline, winning strategic accounts, and expanding existing customer relationships. Translate customer business challenges into commercially viable AI opportunities while ensuring profitable deals and achievable delivery commitments. Key Responsibilities Sales Strategy & Revenue Growth Execute the AI sales strategy across target industries and accounts. Own revenue, bookings, and gross margin targets. Identify opportunities for AI software, platforms, implementation services, and recurring subscriptions. Lead account planning, territory allocation, and sales forecasting. Strategic Accounts & Business Development Build relationships with executive sponsors, business leaders, IT teams, and procurement stakeholders. Position AI solutions around measurable business outcomes, including productivity, cost reduction, service quality, and revenue growth. Lead complex enterprise sales cycles, from discovery and qualification through negotiation and contract closure. Drive renewals, upselling, and cross-selling within existing accounts. Opportunity Qualification & POC Governance Ensure opportunities have a validated business need, budget, decision-maker engagement, and a purchasing timeline. Partner with Presales and Product teams to confirm technical feasibility, data readiness, integration needs, and delivery scope. Approve customized proofs of concept (POCs) only when success criteria, customer responsibilities, resource requirements, and a purchasing decision process are documented. Review unsuccessful opportunities and POCs to improve qualification and resource allocation. Team Leadership & Cross-Functional Collaboration Recruit, coach, and manage the AI sales team. Set individual targets and review performance, pipeline quality, and account development. Maintain accurate CRM records and reliable sales forecasts. Work with Marketing on demand generation and with Product on customer needs and market feedback. Ensure complete handovers to Delivery and Customer Success teams. Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Engineering, or a related field; an MBA is an advantage. Typically 7+ years of enterprise technology sales experience, including 5+ years in sales leadership. Demonstrated success selling AI, data analytics, cloud, SaaS, or enterprise software solutions. Proven track record of achieving sales targets and closing complex, high-value deals. Experience managing sales teams, strategic accounts, partners, and executive relationships. Working understanding of generative AI, machine learning, data platforms, integration requirements, and enterprise deployment considerations. Experience in the company’s target industries and markets.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.