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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Regulatory Affairs Associate IIHireVaultAnywhereVoir l’offre ↗Sr. Regulatory Program Manager - 173598Zachary Piper SolutionsAnywhereVoir l’offre ↗Labeling strategist - Reg Affairs ADThermo Fisher ScientificAnywhereVoir l’offre ↗Regulatory Affairs Consultant (Global Submission Coordinator – EU and US)vmysmartprosAnywhereVoir l’offre ↗Desenvolvedor Full Stack – Sênior (Angular/JavaScript)remote quest jobsAnywhereVoir l’offre ↗International Business Development ManagerPharmedic LaboratoriesLahore, PakistanVoir l’offre ↗Senior Account Manager - EnterpriseJBS Global - Jaffer Business SystemsLahore, PakistanVoir l’offre ↗Data & AI Product ManagerTKOConnecticutVoir l’offre ↗

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Tech Lead (Russian speaker) / Remote

Whizz

Télétravail

Lieu: Remote (Armenia, Montenegro, Poland, Portugal, Serbia, Spain)
Horaires: Full Time
Publié: 7 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Title: Tech Lead Location: Remote, strictly on New York time (EST/EDT) Job Type: Full-time At Whizz, we are transforming mobility for delivery drivers, breaking down vehicle access and ownership barriers. We are looking for a Tech Lead to own our entire codebase and lead a small engineering team. About the Role As a Tech Lead, you own the architecture and code quality of all Whizz systems: the PHP core and billing, the ERP, the client area, the mobile app and the People platform. You review every change before it reaches production, own the database architecture, and make the team faster with AI tools. The role is hands-on and reports directly to the founder. Responsibilities Own the architecture and technical roadmap of all Whizz systems. Review every pull request before merge and keep a clear review standard. Design and maintain the database architecture across MySQL and PostgreSQL. Own Docker images, deployments and environments. Drive AI-assisted development across the team: agent instructions, prompts, rules for reviewing AI-generated code. Turn product requirements into technical tasks and mentor backend, frontend and mobile developers. Lead incident response and ship root-cause fixes. Our Stack PHP 8.3 / ProcessWire backend and cron workers on MySQL; ERP and client area on Nuxt 3, Vue 3 and Quasar; Flutter mobile app; People platform on Next.js, React and PostgreSQL. Stripe for payments, Docker and CapRover for deployment, Metabase for reporting, Gogs and GitHub for code. Requirements 6+ years in backend development, 2+ years leading a team. Expert in PHP 8 and able to work with all of our code: PHP, TypeScript (Vue / Nuxt, React / Next.js) and Flutter. Strong database architecture skills: data modelling, migrations and query optimization in MySQL and PostgreSQL. Docker in production. Daily use of AI development tools (Claude Code, Cursor, Copilot or similar) and experience writing agent instructions for a team. Code review as a daily discipline: you catch logic, data-safety and security bugs, not only style. Experience with Stripe or a similar payment provider and REST API integrations. Native Russian and fluent English. Work strictly on New York time (EST/EDT). Nice to Have Hands-on ProcessWire development. Flutter development and app store releases. Subscription billing or fintech experience. CapRover or another Docker PaaS, CI/CD setup. Benefits Competitive salary and benefits. Full ownership of the technical stack and direct access to the founder. Remote work on a New York schedule. The chance to be part of an innovative company transforming the transportation industry. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.