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Fraud Auditor Associate

Peraton

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 39000-62000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
19 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Responsibilities SafeGuard Services (SGS), a subsidiary of Peraton, performs data analysis, investigation, and medical review to detect, prevent, deter, reduce, and make referrals to recover fraud, waste, and abuse. We are looking to add a Fraud Auditor Associate to our SGS team of talented professionals. What you'll do: The position is an entry level fraud investigator/auditor position expected to work under the direct supervision of a team manager and/or team lead. The team performs high level complex investigations of medical professional service providers and develops cases/reports for future action, including referral to law enforcement, education, over payment recovery and other administrative actions. This position will support the team of fraud investigators/auditors and will work with internal resources and external agencies to develop cases/audits and corrective actions as well as respond to requests for data and support. The auditor uses good judgment and will work under the direct supervision of team manager and/or team lead The audit associate will work in support of a team who works with state and/or federal investigators and other personnel. The auditor handles multiple caseload assignments concurrently; organizes and analyzes information in support of the team’s workload The auditor may also be required to assist in the completion of complex reports that apply regulations or rules to the program(s) affected by the behavior being reviewed. Auditor will work collaboratively within the team and participate in researching and understanding the relevant offenses being reviewed; participate in conducting efficient and effective investigations/audits concerning those alleged offenses and detect or verify suspected violations; obtain information and evidence by observation, record examination, and interview. Auditor will collaborate with team members to analyze the results of the investigation/audit to ascertain if the allegations have been corroborated and work with others to determine the appropriate steps that need to be taken to address the issues. As part of an audit, the auditor will need to prepare correspondence; be objective and accurate and communicate with others with tact. There may be times when auditors need to react to unplanned situations, be flexible in planning their activities and adopt effective courses of action. As auditors will be working with health privacy information, they also must maintain confidentiality and understand all the laws, rules and regulations concerning health privacy. Telework available from Eastern Time Zone Qualifications Basic Qualifications: 0 years with BS/BA or 4 years with a HS Diploma/equivalent Investigative and analytical experience Strong communication and organization skills Strong PC knowledge and skills US. citizenship required The most competitive candidates will have: Strong background in investigations or compliance audits. Experience in reviewing claims for technical requirements, performing medical review, and/or developing fraud cases and identifying overpayments. Knowledge of investigative or audit practices regarding healthcare providers. Knowledge of Medicare and/or Medicaid programs and the rules, regulations, policies and procedures Background in evaluating, reviewing and analyzing medical claims and records Ability to learn and operate a variety of data systems, equipment and tools used in investigations Essential Functions: Ability to perform research and draw conclusions Ability to document information in support of investigative/audit workload of the team, present issues of concern, citing regulatory violations, alleging schemes or scams to defraud the Government Ability to organize a case file, accurately and thoroughly document all steps taken Ability to compose correspondence, reports and referral summary letters Ability to educate providers, provider associations, law enforcement, other contractors and beneficiary advocacy groups on program safeguard matters Ability to communicate effectively, internally and externally Ability to interpret laws and regulations Ability to handle confidential material. Ability to report work activity on a timely basis. Ability to work under direct supervision as a member of a team to deliver high-quality work Ability to attend meetings, training conferences and overnight travel may be required. Peraton Overview Peraton is a next-generation national security company that drives missions of consequence spanning the globe and extending to the farthest reaches of the galaxy. As the world’s leading mission capability integrator and transformative enterprise IT provider, we deliver trusted, highly differentiated solutions and technologies to protect our nation and allies. Peraton operates at the critical nexus between traditional and nontraditional threats across all domains: land, sea, space, air, and cyberspace. The company serves as a valued partner to essential government agencies and supports every branch of the U.S. armed forces. Each day, our employees do the can’t be done by solving the most daunting challenges facing our customers. Visit peraton.com to learn how we’re keeping people around the world safe and secure. Target Salary Range $39,000 - $62,000. This represents the typical salary range for this position. Salary is determined by various factors, including but not limited to, the scope and responsibilities of the position, the individual’s experience, education, knowledge, skills, and competencies, as well as geographic location and business and contract considerations. Depending on the position, employees may be eligible for overtime, shift differential, and a discretionary bonus in addition to base pay.EEO EEO: Equal opportunity employer, including disability and protected veterans, or other characteristics protected by law.Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.