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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Sr. Full Stack Developer

Mphasis

Lieu
New York, NY
Publié
7 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Position Overview We are seeking a highly skilled and motivated Sr. Full Stack Developer with strong Java Fullstack knowledge to join our dynamic software development team located at Mph- Client Site, New York, US. In this role, you will design, develop, and maintain robust web applications that meet our clients' needs while collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality software solutions in a fast-paced environment. Key Responsibilities Design, develop, and implement scalable web applications using Java Fullstack technologies. Collaborate with product managers, designers, and other developers to define application requirements and specifications. Write clean, maintainable, and efficient code while adhering to best practices and coding standards. Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members. Debug and troubleshoot application issues, ensuring timely resolution. Participate in Agile development processes, including sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives. Stay updated with emerging technologies and industry trends to continuously improve development processes. Mentor junior developers and contribute to their professional growth. Required Qualifications Strong proficiency in Java and Java-based frameworks (e.g., Spring, Hibernate). Extensive experience with front-end technologies such as HTML, CSS, JavaScript, and frameworks like Angular or React. Solid understanding of RESTful APIs and microservices architecture. Experience with database technologies, including SQL and NoSQL databases. Familiarity with version control systems, particularly Git. Strong problem-solving skills and the ability to work independently as well as in a team environment. Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Proven track record of successful software development projects. Strong communication skills, both verbal and written. Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneously. Preferred Qualifications Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure). Knowledge of DevOps practices and CI/CD pipelines. Familiarity with containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes). Understanding of software testing methodologies and tools. Experience with Agile methodologies and project management tools (e.g., JIRA). Equal Opportunity Employer: Mphasis is an equal opportunity/affirmative action employer that provides equal employment opportunities to all applicants. Mphasis is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.