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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Engineering Manager - Java Full Stack

LegalMatch.com

Télétravail

Lieu
Remote (Philippines)
Horaires
Full Time
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

As a Engineering Manager – Java Full Stack, you will lead and implement technical decisions for the team while staying hands-on with coding, taking ownership of the main development work on critical features and systems. You will oversee and contribute to building high-quality software products and improving existing platforms.You will also use AI tools to improve development speed, help solve complex problems, and support better software delivery. You may work independently or collaborate with other engineers in similar roles. Your responsibilities will include: Overseeing the design, development, and implementation of new software systems and enhancements to existing systems Leading by example through hands-on coding, taking ownership of the main development work on critical features and core systems including contributing to problem definition and solution design in evolving requirements Fostering a creative and cohesive unit capable of delivering complex software projects Coordinating with scrum masters, project managers and other software engineers to plan, design, develop, test, and maintain cloud/web/mobile and desktop applications Ensuring all software engineering projects are delivered on time and to the agreed quality standards Utilizing AI tools where appropriate to support development, improve efficiency, and assist in debugging and validation of solutions Continuously improving technical knowledge and staying updated with emerging tools, including AI-assisted development practices, and sharing them with the team Maintaining high standards of software quality within the team by establishing good practices and habits Providing regular performance feedback, coaching, and career development to team members Facilitating root cause analysis of system issues and supporting resolution of production-related concerns when needed Requirements Experience: 7+ years in software development, including 3+ years in a manager-level role. Technical Skills: Proficient in multiple languages (Java, C++, C#, Python, JavaScript, etc.), full-stack development, modern architectures (microservices, event-driven), CI/CD, Docker, and Kubernetes. Software Development Practices: Strong in OOP, functional programming, scripting, UX best practices, unit testing, TDD/BDD, Agile/Scrum, and database management (SQL & NoSQL), with exposure to AI-assisted development tools Leadership & Project Management: Proven track record in managing software products, leading teams, and delivering solutions with a focus on quality and timeliness Communication & Collaboration: Excellent problem-solving, interpersonal, and client management skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical audiences. Additional Skills: Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP), version control (Git), testing frameworks, software security, and adapting to fast-changing environments. We’re looking for someone who is: Proactive, adaptable, and professional Strong collaborator and communicator, able to work effectively with cross-functional teams Strong problem-solver who can contribute to defining problems and identifying practical solutions Committed to continuous improvement and open to experimenting with new approaches Comfortable working in evolving requirements and contributing to clarity and direction Understands system-level considerations and how technical work supports business goals Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.