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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Social Media Growth Manager

Trafilea

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Trafilea Trafilea is a Consumer Tech Platform for Transformative Brand Growth. We’re building the AI Growth Engine that powers the next generation of consumer brands. With over $1B+ in cumulative revenue, 12M+ customers, and 500+ talents across 19 countries, we combine technology, growth marketing, and operational excellence to scale purpose-driven, digitally native brands. We own and operate our own digitally native brands (not an agency), with presence in Walmart, Nordstrom, and Amazon, and a strong global D2C footprint. Why Trafilea We’re a tech-led eCommerce group scaling our own globally loved DTC brands, while helping ambitious talent grow just as fast. 🚀 We build and scale our own brands. 🦾 We invest in AI and automation like few others in eCom. 📈 We test fast, grow fast, and help you do the same. 🤝 Be part of a dynamic, diverse, and talented global team. 🌍 100% Remote, USD competitive salary, paid time off, and more. Job Responsibilities We're looking for a Social Media Growth Manager who understands how algorithms work, knows why content goes viral, and can turn those insights into repeatable, scalable growth systems. This is not a traditional social media management role. You won't be managing content calendars, scheduling posts, or focusing on community engagement. You'll be engineering organic growth at scale. Your challenge? Build the organic distribution engine that makes our brands impossible to ignore. You'll have the freedom to design, test, and scale organic growth strategies across TikTok, Instagram, and emerging social platforms. It's not about managing individual posts. It's about building the systems behind millions of views. Engineer viral growth: Develop and execute organic growth strategies designed to maximize reach, engagement, and distribution at scale. Build multi-account distribution networks: Design and manage networks of social accounts that amplify content, accelerate reach, and create sustained audience growth. Turn trends into growth opportunities: Identify emerging trends, viral formats, and algorithm shifts, then rapidly translate them into content strategies. Scale content production with AI: Leverage AI-powered tools, automation, and content workflows to produce and distribute high volumes of content efficiently. Activate creator networks: Develop creative concepts, briefs, and distribution strategies that hundreds or thousands of creators can execute. Build systematic experimentation: Continuously test hooks, formats, retention structures, publishing strategies, and distribution tactics to identify what drives exponential growth. Optimize for algorithm performance: Analyze retention, completion rates, shares, replays, and distribution velocity to understand what works and scale winning approaches. Create repeatable growth engines: Transform successful experiments into scalable systems that can be replicated across brands, accounts, and markets. Requirements 4–6 years of hands-on experience in organic social media growth, viral content strategies, or growth hacking, with a proven track record of scaling TikTok and Instagram accounts. Demonstrated success driving explosive organic growth, ideally growing accounts from zero to hundreds of thousands of followers or generating millions of organic views. Deep expertise in TikTok and Instagram algorithms, including viral hooks, audience retention, completion rates, engagement signals, and content distribution mechanics. Hands-on experience building and scaling multi-account networks, clipping ecosystems, or high-volume content distribution strategies to maximize organic reach. Strong ability to identify, adapt, and capitalize on viral trends, translating emerging formats into creative concepts and rapid growth experiments. Proficiency with AI-powered content creation and automation tools, such as Opus Clip, generative video platforms, and scalable content production workflows. Experience developing creative strategies and actionable briefs for creators, influencers, or content production teams, enabling high-volume execution. Strong analytical and experimentation skills, using performance metrics, A/B testing, and rapid iteration to optimize content performance and replicate viral success. An entrepreneurial, creative, and results-driven mindset, with exceptional problem-solving skills, high ownership, and the ability to build unconventional growth strategies from scratch. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.