Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 14 121

← Retour aux résultats

Digital Experience Lead

Forbes

Télétravail

Lieu
Remote (Canada)
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

At Forbes Advisor, our mission is to help readers turn their aspirations into reality. We arm people with trusted advice and guidance so they can make informed decisions they feel confident in and get back to doing the things they care about most. We are an experienced team of industry experts dedicated to helping readers make smart decisions and choose the right products with ease. Forbes Advisor boasts decades of experience across dozens of geographies and teams, including Content, SEO, Business Intelligence, Finance, HR, Marketing, Production, Technology and Sales. The team brings rich industry knowledge to Forbes Advisor's global coverage of consumer credit, debt, health, home improvement, banking, investing, credit cards, small business, education, insurance, loans, real estate and travel. About the Role Forbes Advisor is scaling its Comparison business, and we’re looking for a Digital Experience Lead to help drive its next stage of growth. This is a hands-on role focused on improving conversion across our landing pages and customer journeys. Our Comparison business connects customers with the right products across a panel of partners, earning revenue by sending high-intent, well-matched customers their way. With significant investment across paid acquisition, getting the experience right from the moment a customer lands with us is critical. You’ll work closely with SEM, Product, Engineering, Design and Data to understand customer behaviour, identify the biggest opportunities and turn them into experiments and improvements that drive measurable commercial impact. The person we’re looking for is curious, commercially minded and obsessed with understanding what makes customers convert. You’ll be equally comfortable digging into performance data, developing a hypothesis, shaping a new experience and getting an experiment live. Responsibilities: Conversion & experimentation Own the optimisation roadmap across your areas of the Comparison business, prioritising the biggest opportunities to improve conversion. Continually optimise landing pages and customer journeys, using performance data and customer insight to identify and remove friction. Turn opportunities into clear hypotheses and own experiments end-to-end – from test design and success measures through to execution, analysis and recommendations. Balance quick wins with bigger ideas that could materially change performance, turning successful experiments into scalable improvements. SEM & landing page performance Work hand-in-hand with SEM to connect acquisition strategy with the on-site experience, maximising conversion and value from paid traffic. Understand differences in customer intent, keywords, campaigns and traffic sources, and use those insights to shape landing page experiences. Look across the full funnel to ensure optimisation drives meaningful commercial outcomes, not individual metrics in isolation. Cross-functional delivery Partner with Product, Engineering and Design to identify opportunities and take experiments and experience improvements from idea through to launch. Work with Data to ensure the right tracking and measurement are in place to make confident decisions. Clearly communicate results, learnings and recommendations to stakeholders. What You’ll Bring: 3+ years' experience in conversion rate optimisation, digital experience, growth or a similar optimisation-focused role. Proven experience improving landing pages, funnels and digital customer journeys through experimentation. Strong understanding of A/B testing, from hypothesis development and test design through to analysis and decision-making. Commercially sharp and able to connect customer behaviour and conversion to revenue and wider business performance. Data-driven and curious, with the ability to spot opportunities and turn insight into action. Strong understanding of UX and conversion best practices. Experience with analytics and experimentation platforms such as GA4, Optimizely or similar. A proactive self-starter, comfortable working across Marketing, Product, Engineering, Design and Data to get things done. Nice to Have: Experience optimising landing pages for SEM or other paid acquisition channels. Experience within comparison, lead generation, affiliate or another performance-driven digital business in Home Improvement, Small Medium Business or similar. Experience with user testing, session replay, heatmaps or other qualitative research methods. Working knowledge of SQL, Tableau or similar analytics tools. Forbes Advisor provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.