Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Résultats : 9 368

Software Engineer (Full-Stack/Cloud)HarrisRemote (India)TélétravailVoir l’offre ↗Director Planning & Procurement Domestic Operations (Remote, AZ, US)W.C. Bradley Co.Remote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗Sr. Java DeveloperTier One TechnologiesRemote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗PMAS Arid University - 2026Cowlar Design StudioRemote (Pakistan)TélétravailVoir l’offre ↗Documentation SpecialistBromcom Computers PlcRemote (Worldwide)TélétravailVoir l’offre ↗Communications Graphic Design StudentThe Ohio State UniversityRemote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗Senior Graphic DesignerSoar With UsRemote (South Africa)USD 2500-3000 per monthlyTélétravailVoir l’offre ↗Filmmakermicro1Remote (Worldwide)TélétravailVoir l’offre ↗

← Retour aux résultats

Sr. Java Developer

Tier One Technologies

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Horaires: Other
Publié: 8 oct. 2026

Postuler à cette offre ↗Préparer mon CV

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Overview PLEASE NOTE: No corp-to-corp candidates will be accepted. Tier One Technologies is seeking a Senior Java Developer to support our US Government client. This will be a 100% remote Contract-to-Hire position. Must be a US Citizen. SELECTED CANDIDATES WITHOUT REQUIRED CLEARANCE WILL BE SUBJECT TO A FEDERAL GOVERNMENT BACKGROUND INVESTIGATION TO RECEIVE IT. Responsibilities Design, develop, test, and deploy Java-based applications using Spring Boot and related frameworks. Develop and maintain modern, responsive front-end applications using Angular. Build and optimize RESTful APIs and microservices architectures. Integrate applications with Oracle databases, ensuring efficient queries and performance. Design and deploy cloud-ready solutions on Microsoft Azure. Participate in code reviews, architecture discussions, and technical design sessions. Troubleshoot and resolve issues across the full stack (front-end, back-end, cloud). Collaborate with QA, DevOps, UX, and product teams to deliver high-quality solutions. Qualifications A degree from an accredited College/University in Software Engineering, Computer Science, Business, or related discipline. 8+ years of experience in Java development. Hands-on experience with Spring Boot, Spring MVC, and Spring Data. Experience developing front-end applications using Angular (v8+), including TypeScript, components, services, and reactive forms. Strong understanding of HTML, CSS, TypeScript, and responsive UI patterns. Proficiency with Oracle SQL, stored procedures, and performance tuning. Experience deploying and supporting applications on Azure. Familiarity with Git, CI/CD pipelines, and modern development practices. Solid understanding of REST APIs and microservices architecture. Strong problem-solving and communication skills. Experience with Kubernetes, Docker, or other containerization technologies is a PLUS. Exposure to Azure DevOps, GitHub Actions, or similar DevOps pipelines is aa PLUS. Experience with messaging technologies (Kafka, RabbitMQ) is a PLUS. Strong verbal and written communication skills, problem solving skills, customer service and interpersonal skills. Must be a US Citizen (no dual citizenship). Able to obtain DoD Public Trust clearance. Must have lived in the United States for the past 5 years. Cannot have more than 6 months travel outside the United States within the last 5 years. Military Service excluded. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.