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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Fullstack Developer (f/m/d) - Remote in Germany

Synera

Télétravail

Lieu
Remote (Germany)
Rémunération
EUR 88000-116000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
14 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

The way engineers build is changing, and we are looking for developers who are excited to be in the room when that happens. If you eat bugs for breakfast and believe great software should feel like magic, let's chat! 🚀 WHAT YOU WILL DO You'll work across Synera's product, from our web-based execution platform to the low-code desktop editor and customer portal, helping bring these pieces together into one cohesive and awesome experience. Along the way, you'll have room to experiment: trying out new approaches, bringing AI into your own workflow, and pushing for better ways of building rather than just the familiar ones. That means shaping the way users interact with complex engineering automations, and making it feel simple, fast, and even fun. We're looking for someone who’s excited to own features end-to-end, explore new technologies, and help connect the dots between our different products. If you enjoy working in a collaborative environment where ideas (and pizza 🍕) are always shared, you’ll feel right at home with us. 👉 What a week at Synera could look like: Monday: You kick off the week by syncing with fellow devs across teams: sharing breakthroughs, tackling tough bugs, or dropping a hot tip about that obscure TypeScript feature you mastered recently. Tuesday: Time to dive into a new technical challenge: you and your team huddle up for a design session to figure out how to make a complex feature feel like magic for the user. Wednesday: You create a pull request for your current story that you’re proud of. Then you help a teammate level up their code with thoughtful reviews (and just the right amount of emoji feedback 🎯✨). Thursday: It’s demo day! You show off what the team’s built during the sprint, watching features come together and getting high-fives (virtual or real) from across the company. Friday: You sit in on a customer call with our success team and get real insights into what’s working, and what’s not. That afternoon, during your bi-weekly Friday project time, you spin up a quick prototype that just might solve their problem. ⚡ In 6 months: You get to know our code base and product. You start to support other developers by completing reviews. You take on stories of increasing complexity with increasing independence. You add and adjust skills of our software factory. ⚡ In 12 months: You take responsibility for bigger features and epics. You drive topics in an expert domain of yours. You take ownership of design and decisions made to create a certain module or feature. Here is our team at the summer event - join us at the next one! 👋 🌱 WHAT'S IN IT FOR YOU? We believe in transparent conversations about compensation from the start. For this role, our planned salary ranges are: Experienced Level: €74,000 - €92,000 annually Advanced Level: €88,000 - €116,000 annually We determine the level we hire you for based on your experience, the scope of responsibilities you'll take on, and the impact you can drive. While we typically hire within these bands, we're open to some flexibility for candidates who bring exceptional value to the role. Check out this page to learn how we approach salary, career growth, and creating an environment where everyone can shine. What we offer beyond salary: Flexible working: you decide when & where to work (as long as you have a residency in Germany). Flexible public holidays: swap days off according to your values and beliefs! Home office setup support + access to our office in Bremen. Personal development budget of €2,000 to attend conferences and trainings or buy interesting books to improve in an area of your choice. We don't count your vacation days, as we trust all our team members to decide what's best for them and the company. Prefer two wheels over four? 🚲 We’ve got you covered with JobRad. To support your personal and professional well-being, we offer company fitness with Wellpass and mental health platform nilo. Regular team events, virtual coffee breaks, and spontaneous afterworks. We also get together as a whole company for 2-3 day off-sites twice a year! 🌈 Requirements 🚀 WHAT YOU NEED TO SUCCEED Even if you don't meet these criteria perfectly but believe you have lots to bring to the role, we encourage you to apply. We know it's tough, but please keep in mind that you don't have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role. You resonate with Synera's Core Values - they're central to how we work, and we'll explore them together in your first interview. You have at least 3 years of working experience as a Software Engineer. You are proficient in Typescript and web application frameworks (e.g., React, Angular, Vue.js) as well as either in C#/.NET or Python. You work with relational databases like PostgreSQL. You have worked with Docker and feel confident in basic DevOps tasks. Working with AI tools and coding agents is natural for you. You have a sense of urgency and want to work in an ambitious team. Ideally, you also have experience with WPF - and if you also know your way around ReactiveUI, that’s the cherry on top. You might have experience as a solution or software architect. You might have a mechanical engineering background or worked on an engineering software. P.S. Synera is a place where everyone can grow. So, however you identify and whatever background you bring with you, please apply if this is a role that would make you excited to come to work every day, and be prepared to share with us how your perspective will bring something unique and valuable to our R&D team. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.