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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Lead Engineer, Platform & Architecture

Destify

Lieu
Anywhere
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Description Who We Are: We are Destify! We focus on our people, our culture, and our technology. We're reimagining the destination wedding experience, simplifying the complex, celebrating the meaningful, and building technology that connects thousands of couples to their dream celebrations. What You Own Time percentages are planning guides, not stopwatch targets. Seasonal peaks flex; the shape of the year is what matters. Architecture & Technical Direction — 25% Owns how the platform estate is built: patterns, technical approach, and the guardrails everything is measured againstBuilds proofs of concept that are production-ready — the approach is proven, not asserted.Owns that technical documentation and runbooks exist in team spaces, have a named owner per repository, and survive a departureAnticipates the impact of change across applications, data, integrations, and infrastructure, and guides the team through the trade-off Platform & Foundations — 20% Technical standards and what "good" means in this codebaseDeveloper operational velocity — the tooling, frameworks, and automation that make shipping safe and fastAI in the developer workflow: adopt, consolidate, retire. Maintains repository-level AI guidance (CLAUDE.md, conventions, test commands, review checklists). Build-versus-buy recommendations on platform tooling Observability & Production Readiness — 20% Owns instrumentation and what gets measured — Honeycomb and the layer beneathLeads the non-functional requirements: security (secrets management, authentication, dependency hygiene), reliability, performance, maintainability, scalabilityOwns the cutover and deployment discipline on complex migrations, starting with the CRM decommission Technical Mentorship & Code Review — 20% Owns the code review standard and holds itTechnical mentorship for the Nepal team, async-first by designRaises the floor on backend services: every system has at least two engineers who can maintain and extend it Feasibility for Product — 15% The single technical answer to "can we build this, what does it cost, what are the alternatives" for every product seatAnswered in refinement, in writing, before commitment Requirements What You Bring : A track record of outcomes you owned end to end. You have evidence of work that got better because you carried it, not just touched it.Reliability and follow-through: people can set a clock by your stated timelines and set deadlines.Curiosity when feedback lands, and the resilience to stay solution-focused when the day gets chaoticArchitectural responsibility across six or more services at once, with examples you can walk throughDepth in containers and orchestration (Docker, Kubernetes, Amazon EKS preferred). Kubernetes is currently a capability this team does not haveAWS (Lambda, RDS) and infrastructure-as-code, preferably CDK or SAMEdge and DNS as a discipline: CDN, WAF, rate limiting, TLS and cache strategy, and the judgment to move a live domain without dropping traffic. Cloudflare preferredStrong TypeScript/JavaScript and C#; SQL and database design you can defend in review.Observability as a practice, not a tool purchase: you decide what gets instrumented and why (Honeycomb, PostHog)Comfortable in a mixed estate: modern services alongside a LAMP stack — PHP and WordPress on managed hosting — XML/SOAP supplier integrations, an in-house CRM being retired, and an identity layer at end-of-life.Uses Claude Code as an agentic coding partner: writes clear task prompts, reviews proposed changes, and validates results through tests, linting, and buildsHas coached engineers and managed service partners across time zonesNice to have: Helm, Argo CD, HubSpot as a development platform (CRM APIs, UI extensions, webhooks)

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.