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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Key Account Executive

CoLab Software

Télétravail

Lieu
Remote (Canada, Mexico, United States)
Horaires
Full Time
Publié
13 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About CoLab At CoLab, we help mechanical engineering teams bring life-changing products to market years sooner. CoLab is the AI platform for driving stronger engineering decisions. Every design review in CoLab builds a knowledge repository of design feedback, decisions, and lessons learned - which AI agents draw from to flag issues on future designs before they compound. The more your team works in CoLab, the smarter it gets and the faster you arrive at the ideal design. Companies like Ford, Komatsu, and Johnson Controls use CoLab to catch issues earlier, eliminate rework cycles, and bring products to market faster. Founded in St. John’s, Newfoundland, CoLab has grown quickly from our first customer in 2019 to a rapidly scaling company. We’ve recently been recognized on Deloitte’s Fast 50™ and Fast 500™, and named a Canadian company to watch by The Globe and Mail and Financial Post. About the Role As a Key Account Executive focused on Aerospace & Defense, you'll own and grow some of CoLab’s most strategic enterprise accounts across North America. You’ll engage with senior engineering, program, and procurement leaders at large A&D companies, closing enterprise deals ranging from $200K to $2M+, and uncovering opportunities to expand across business units and global programs. This is a high-impact role for a consultative, relationship-driven seller who understands the complexity of regulated industries and thrives in long-cycle, multi-stakeholder enterprise sales. You’ll play a key role in shaping CoLab’s presence in the A&D market, bringing valuable insights from the field back into our GTM and product strategy. This position will require occasional travel for on-site team meetings in Newfoundland Canada, at least twice per year (primarily in December and June) in addition to occasional travel to customer sites. We recognize that travel can involve personal commitments, and we strive to accommodate individual circumstances, however the expectation is that travel to, and attendance at, the majority of these events is mandatory. Details about travel arrangements and covered expenses will be discussed during the hiring process. Job Responsibilities Own the full sales cycle for CoLab’s largest Aerospace & Defense accounts across North America. Close high-value enterprise deals ($200K–$2M+), navigating complex buying processes with multiple technical and executive stakeholders. Lead in-depth discovery conversations to understand engineering workflows, regulatory constraints, and program pressures. Partner with Sales Development, Marketing, and Customer Success to drive high-quality engagement and expansion across enterprise accounts. Build and maintain executive-level relationships with engineering, operations, and procurement leaders within target A&D organizations. Serve as a strategic advisor—articulating how CoLab can help reduce rework, accelerate time-to-market, and improve design quality across the product lifecycle. Develop strategic account and territory plans for large enterprise A&D organizations. Maintain a healthy pipeline and accurate forecasting using Salesforce. Collaborate on contract renewals and expansion motions to grow customer lifetime value (CLV) over time. What You’ll Need: 5+ years of experience in enterprise SaaS sales with a proven track record of closing high-value contracts (ranging from $200K to $2M+). Experience selling into large organizations (10,000+ employees) and managing complex, multi-stakeholder sales cycles. Familiarity with selling into Aerospace & Defense, or similar sectors such as defense tech, aviation, industrial systems, or manufacturing. Strong consultative selling and solution-based approach, particularly in industries like industrial equipment, automotive, aerospace, or similar highly technical sectors. Ability to manage a growing pipeline of high-value enterprise opportunities, ensuring effective follow-up and timely progression of deals. Comfortable with ambiguity: Ability to navigate complex enterprise sales cycles and align internal resources to close deals. Strong communication and negotiation skills, with the ability to influence and persuade senior decision-makers in large organizations. Experience using Salesforce to manage pipeline and forecast deals with accuracy and attention to detail. Team player with the ability to collaborate across departments to ensure alignment on customer needs and business objectives. Self-motivated and driven to exceed sales targets and grow enterprise accounts. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.