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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Cybersecurity Governance Consultant - 2-Year Engagement

MENA Consultant

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Horaires
Full Time
Publié
13 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Location: remote. Years of Experience: 8-10 years. Project Duration: 2 years. Language Requirements: Fluency in Arabic & English (written and spoken). We are seeking a Senior Cybersecurity Governance Consultant to develop and improve the organization’s cybersecurity governance framework, strategy, roadmap, policies, and standards. The role will manage the cybersecurity control library and Minimum Baseline Security Standards (MBSS), coordinate policy approvals and exception processes, and maintain documentation for audits and regulatory reviews. The consultant will work across business and technical teams and provide governance reporting and insights to senior management. Key Requirements Strong experience developing and improving cybersecurity governance frameworks, strategies, and roadmaps. Experience drafting, reviewing, and managing approval cycles for cybersecurity policies, standards, procedures, and guidelines. Experience developing and maintaining a cybersecurity control library aligned with regulatory and business requirements. Familiarity with Minimum Baseline Security Standards (MBSS), including reviewing and updating baseline requirements and templates. Experience managing policy exceptions, waivers, and risk acceptance processes, including documentation and periodic review. Ability to maintain governance records and supporting evidence for audits, assessments, and regulatory reviews. Experience developing governance KPIs, KRIs, dashboards, and executive reports. Experience coordinating governance work with infrastructure, legal, quality, and business stakeholders. Key Responsibilities Facilitate policy exception management processes and ensure approved exceptions, waivers, and risk acceptance requests are documented, monitored, reviewed, and managed in accordance with governance requirements. Develop, implement, maintain, and continuously improve the organization's cybersecurity governance framework, strategy, roadmap, and related initiatives. Develop, review, update, and manage approval cycles for cybersecurity policies, standards, frameworks, procedures, guidelines, and governance artifacts. Develop, maintain, and manage the Cybersecurity Control Library to ensure alignment with governance, regulatory, and business requirements. Review and manage updates to Minimum Baseline Security Standards (MBSS), including template development and continuous enhancement. Ensure cybersecurity governance documentation, deliverables, records, and supporting artifacts are maintained and readily available for audits, assessments, and regulatory reviews. Prepare governance reports, dashboards, presentations, and executive briefings for senior management, governance committees, and key stakeholders. Develop, monitor, report, and improve cybersecurity governance Key Performance Indicators (KPIs) and Key Risk Indicators (KRIs). Facilitate engagement and coordination with Infrastructure, Quality, Legal, Business Units, and other stakeholders during the development, review, and approval of governance artifacts. Manage governance-related communications, consultations, clarifications, and coordination activities across internal stakeholders. Support awareness and communication initiatives related to cybersecurity governance, policies, standards, controls, and organizational responsibilities. Drive continuous improvement initiatives to enhance cybersecurity governance eUectiveness, compliance posture, and organizational maturity. If you would like to know more about theGlobal Consulting BootcampVisit: If you would like to know more about theMC ClubVisit: Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.