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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Full-Stack Developer (Node.js & React.js)

STG

Lieu
Ahmedabad, Gujarat, India
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

We are seeking a talented and motivated Full-Stack Developer with strong expertise in React.js and Node.js to join our growing engineering team. In this role, you will be responsible for building, scaling, and maintaining high-performance web applications. You will work on everything from designing intuitive, user-centric front-end interfaces to implementing robust, high-throughput server-side logic and database architectures. You will collaborate closely with product managers, UI/UX designers, and cross-functional teams to translate product requirements into seamless, reliable, and scalable digital solutions. Key Responsibilities Front-End Development (React.js) Design, build, and maintain responsive, high-performance user interfaces using React.js and ecosystem libraries (e.g., Redux, React Context, Axios). Develop reusable, modular front-end components and UI libraries for future use across multiple platforms. Optimize web applications for maximum speed, scalability, and optimal user experience across various browsers and mobile devices. Collaborate with UI/UX designers to accurately translate wireframes, mockups, and prototypes into functional code. Back-End Development (Node.js) Design, build, and deploy robust, scalable, and secure server-side logic and RESTful or GraphQL APIs using Node.js and frameworks like Express.js or NestJS. Implement secure user authentication and authorization mechanisms (e.g., JWT, OAuth, Passport.js). Integrate front-end components with back-end services and third-party APIs. Design, optimize, and maintain relational (PostgreSQL, MySQL) and non-relational (MongoDB, Redis) databases. Architecture, DevOps & Optimization Write clean, maintainable, self-documenting, and well-tested code following industry best practices (TDD/BDD). Identify and fix performance bottlenecks, application bugs, and security vulnerabilities. Support deployment pipelines and cloud infrastructure management (e.g., AWS, Azure, Docker, CI/CD tools). Required Skills & Qualifications Education: Bachelors degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or equivalent practical experience. Core Expertise: Minimum of 1 years of professional software development experience working full-stack with React.js and Node.js. Front-End Mastery: Deep understanding of JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3, and modern CSS frameworks (e.g., Tailwind CSS, Material-UI, Bootstrap). Back-End Mastery: Strong proficiency in asynchronous programming, event-driven architectures, and Node.js quirks and patterns. Database Management: Solid experience writing, optimizing, and managing queries for databases like MongoDB, PostgreSQL, or MySQL. State Management: Experience with state management tools like Redux, Toolkit, or Zustand. Tools & Version Control: Proficiency with Git, GitHub/GitLab, and agile project management tools (e.g., Jira, Trello). Testing: Experience writing unit and integration tests using frameworks like Jest, Mocha, or Cypress. Preferred / Bonus Skills Experience with Next.js or server-side rendering (SSR) implementations. Familiarity with containerization tools like Docker and orchestration via Kubernetes. Hands-on experience with cloud infrastructure services (AWS EC2, S3, RDS, Lambda). Understanding of microservices architecture and event-driven patterns (Kafka, RabbitMQ). Compensation: From 10,000.00 per month Work Location: In person .

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.