Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 12 760

← Retour aux résultats

Pre-Filing Paralegal Specialist

New Frontier Immigration Law

Télétravail

Lieu
Remote (Mexico)
Rémunération
MXN 26000-30000 per annual
Horaires
Contractor
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Why Apply to New Frontier Immigration Law. Join the New Frontier Immigration Law team and help change the lives of 1 million undocumented immigrants in the USA. Our mid-sized law firm in Phoenix, AZ is committed to humanitarian-based immigration and finding innovative solutions for seemingly impossible problems. Are you ready to join one of the fastest-growing law firms in the US, where incredible opportunities await? Here, we don’t just offer a job: we provide an environment that challenges you to become the best version of yourself. Learn more about New Frontier Immigration here. Learn more about our CEO/Founder Hillary here. Learn more about our Core Values here. Role Objective We are looking for an organized, empathetic, and detail-oriented Pre-Filing Specialist to join our Onboarding & Evidence Team. In this role, you will be the bridge between our new clients and the legal team, ensuring a seamless transition into our firm. You will manage the initial stages of the client journey—from opening matters and conducting onboarding calls to gathering, translating, and organizing crucial evidence. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, excels at high-volume caseload management, and possesses the emotional intelligence needed to support clients going through stressful or sensitive situations. Responsibilities/Duties Conduct onboarding calls: Welcome new clients, gather required background information, and explain the onboarding process clearly without providing legal advice. Client care: Maintain consistent communication with clients, providing timely updates regarding next steps and following up on outstanding documents, questionnaires, signatures, photos, and records. Language support: Translate client documents and assist with Spanish/English interpretation during calls when needed. File setup: Open new client matters in Filevine, ensuring client profiles are accurate. Review contracts, HubSpot info, intake notes, and prior communications before starting onboarding. Evidence gathering: Collect, review, organize, rename, and upload client evidence. Government requests: Request, track, and process government evidence (including FOIA and background requests) according to firm training. Documentation: Prepare clear case notes, task updates, and next-step documentation within Filevine. Issue identification: Spot missing information, urgent issues, or complex client questions, and identify when a matter requires attorney or paralegal review. Cross-department coordination: Partner with paralegals, attorneys, reception, sales, finance, and other departments to keep cases moving. Case handoff: Support the smooth transition of cases to the paralegal team once onboarding and evidence collection are complete. This role requires strong client-centered communication. You must be able to speak with clients in a calm, respectful, and empathetic way, especially when they are frustrated, scared, confused, or emotional. Requirements. High-Volume Management: Strong organization and time management skills; ability to handle multiple priorities and a heavy caseload. Attention to Detail: Deep focus on accuracy when following processes and documenting case work. Adaptability: Comfort with process changes, shifting priorities, and fast-paced environments. Tech-Savvy: Proficiency with case management systems, calendars, email, Teams, and spreadsheets. Bilingual Proficiency: English/Spanish bilingual skills are highly preferred for client communication, interpretation, and document translation. Professional Boundaries: Clear understanding of the difference between administrative/legal support and giving legal advice. Immigration Law: Prior experience in immigration legal support is a plus. Case Types: Familiarity with family-based, humanitarian, consular processes, T Visa, U Visa, VAWA, AOS, or similar case types. Background Requests: Experience requesting or processing FOIAs, FBI background checks, police records, or court records. Software: Experience using Filevine, HubSpot, Monday.com, Outlook, or Teams is highly advantageous. What We Offer. Full-time, long-term remote contract position. $26,000 to $30,000 net depending on experience. M-F 9am to 6pm Arizona Time. The opportunity to work alongside a high-performing, fast-growing US immigration law firm. A supportive, mission-driven team culture that values professional growth. Salary: $26,000 to $30,000 MXN DOEOriginally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.