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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Product Engineer (Full-stack)

Onboarded

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
20 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

We're looking for a talented Full Stack Product Engineer to join our dynamic team and contribute to the development of our cutting-edge employee hiring and onboarding software. As a key member of our engineering team, you'll have the opportunity to shape the future of our product and make a significant impact on the way companies manage their hiring processes.‍ This position is open to candidates from across the globe. About Onboarded At Onboarded, we're building the AI-powered infrastructure for onboarding and compliance. Companies across staffing, gig work, and franchising trust us to onboard thousands of employees each month—securely, compliantly, and efficiently. We believe the future of onboarding isn't just forms and checklists. It's intelligent agents, dynamic workflows, and automation that adapts to regulatory complexity. Our stack powers the most critical, high-stakes moments of employment—like verifying work authorization, collecting withholdings, and guiding candidates through industry-specific training. What you'll do Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement new features and improvements for our software platform. Contribute to the development of a Compliance Rules Engine to ensure adherence to legal and regulatory requirements. Create Workflow Automations that streamline and optimize the employee onboarding process. Build robust and user-friendly React UIs for seamless user interactions. Develop Embeddable UIs that can be integrated into our clients' existing systems. Work on the Internationalization of our software to support a global user base. Integrate Third Party APIs to enhance the functionality and features of our platform. What we're looking for Proven experience as a full-stack engineer, with a strong track record of building and shipping software products. We use Remix, React, and Prisma. We write typescript with Effect.js. Three years of experience working as a full-time professional software engineer. If you don’t meet the bar, but think you can be productive nonetheless, tell us why! Experience working with APIs and integrating third-party services. Solid understanding of software design principles, data structures, and algorithms. Demonstrated experience in making product decisions through first-principled reasoning and understanding of customer use cases. Product engineers at Onboarded are entrusted with autonomy and ownership of key product domains. They look after their domains - identify problem areas, improvement opportunities, and work with stakeholders to prioritize their backlog. Strong problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment with non-trivial complexity. Excellent communication skills. Engineering at Onboarded has a strong writing culture. Product engineers often write extensively about implementation plans, architecture decisions, and design tradeoffs. We also hold a high bar for code quality and readability. Deep understanding of testing and observability. We expect our team to structure their code so it’s easy to test. We also expect them to have a deep understanding of how to effectively test their code at different levels. Additionally, we expect extensive experience in working with observability tools (we use Datadog and Sentry). Ideal candidates should be proficient in working with metrics, logs, traces, and alerts. Why Onboarded Engineering Join a passionate and innovative team that's at the forefront of transforming employee onboarding. You will incorporate AI tools into product features and gain valuable experience in learning how AI can transform an industry. Contribute to a product with meaningful impact and the potential to revolutionize HR processes. Engineers at Onboarded are entrusted with autonomy and ownership of their domains. You will witness the result of your own decisions and how they help shape the product and support our customers. Opportunity to work on a wide range of technical challenges, from UI development to complex API integrations, using the latest technologies. Collaborate with a team of sophisticated engineers from around the world. We have alumni from great companies including Checkr, Stripe, Microsoft, Nvidia, Thoughtworks, and etc. Competitive salary and benefits package. We are a remote-first team distributed across the globe. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.